Финансовый анализ

Какие вредные факторы у сторожей. Вредные производственные факторы: виды и примеры по профессиям. Вредными факторами могут быть

Перечень вредных факторов

В январе 1976 года был принят действующий и сегодня ГОСТ 12.0.003-74, посвященный опасным и вредным производственным факторам.

На первый взгляд кажется, что в данном контексте вредный и опасный — это синонимы. Однако такое толкование неверно.

Опасный — это производственный фактор, воздействие которого на организм человека может привести к резкому ухудшению здоровья или травме.

Вредный — это производственный фактор, который, влияя на организм работника, приводит к заболеванию или снижению уровня работоспособности.

Абсолютно все вредные и опасные производственные факторы делятся на 4 вида:

  1. Физические. К таковым относится, например, недостаток естественного света, загазованность помещения или повышенный уровень влажности на рабочем месте.
  2. Биологические. Имеются в виду патогенные микроорганизмы, например вирусы.
  3. Химические. Раздражающие, токсические и иные вещества, которые попадают в организм работника через органы дыхания, слизистые оболочки или кожные покровы и причиняют вред его здоровью.
  4. Психофизические. К ним относятся, например, нервные перегрузки.

При этом, как отмечает законодатель, один и тот же вредный или опасный производственный фактор может относиться к разным группам.

Не знаете свои права?

Охрана труда на производстве

Организация условий труда работников с целью исключения воздействия на них опасных и вредных производственных факторов есть не что иное, как охрана труда.

Один из самых действенных методов в данном случае — использование средств коллективной и индивидуальной защиты. Например, коллективным способом защиты будет оборудованная в помещении вентиляция, а индивидуальным — респиратор.

Несмотря на то что работодатель должен стремиться к полному отсутствию на предприятии опасных и вредных производственных факторов, зачастую совсем исключить их не представляется возможным. В данном случае необходимо соблюдение правил организации рабочего места сотрудника и поддержание предельно допустимого уровня концентрации биологических, физических и химических веществ в воздухе.

По решению руководителя на предприятии может быть введена должность инженера или иного специалиста, в обязанности которого будет входить организация безопасных условий труда.

Работники, которые в процессе трудовой деятельности подвергаются воздействию вредных факторов, обязаны проходить медицинские осмотры.

Законодатель обуславливает данное требование не только интересами работодателя (который по итогам медосмотра узнает, может ли работник и дальше занимать свою должность), но и заботой о гражданах, чтобы предотвратить развитие заболеваний, которые могут возникнуть в ходе выполнения трудовых обязанностей.

Проведение медосмотров в соответствии с требованиями российского законодательства требует учитывать специфические для профессии либо же определенного рода деятельности на конкретном предприятии вредные факторы. Законодательно установлен точный перечень вредных факторов для прохождения медосмотров, наличие которых в условиях труда однозначно обязывает работодателя направлять на медицинские осмотры работников в соответствии с зависящими от каждого конкретного фактора сроками, врачами и анализами. Нарушение же означенного порядка медосмотра со вредными или опасными условиями труда может повлечь за собой привлечение работодателя к ответственности либо отстранение и даже увольнение сотрудника.

Медосмотр для вредных условий труда и опасных профессий

С точки зрения российского законодательства, государство должно обеспечивать право граждан и нерезидентов страны на охрану их труда и соответствующие компенсации, и дополнительные гарантии, если условия труда являются вредными или опасными.

Одним из таковых методов обеспечения благополучия здоровья работников являются медосмотры при вредных условиях труда, к которым могут относится и .

Для некоторых должностей проведение медосмотров является обязательным не столько с целью защиты их собственного здоровья, но с целью обеспечения эпидемиологического и санитарного благосостояния населения государства в целом. В частности, это касается работы водителей, сотрудников пищевой сферы деятельности, педагогов и сферы обслуживания, так как наличие у них проблем со здоровьем может повлечь за собой причинение вреда и иным лицам.

Правовое регулирование медосмотров в отношении различных профессий, а также полный перечень ситуаций, в которых они должны проводиться, обеспечиваются положениями различных нормативных актов, действующих на территории РФ. Наиболее важными в контексте вредных условий труда можно назвать следующие нормативы:

  • Статья 213 ТК РФ. Она обеспечивает легализацию медосмотра для вредных условий труда и опасных профессий в отношении некоторых категорий лиц, а также устанавливает возможность назначения медицинских осмотров согласно положениям иных нормативных документов и актов.
  • Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. Данный приказ содержит в себе полный перечень возможных различных вредных условий или опасных факторов, которые могут воздействовать на сотрудников и соответственно требовать проведения медицинских осмотров работников в обязательном порядке. Также он содержит и конкретный перечень анализов, врачей необходимых для посещений и сроки прохождений медицинских осмотров.
  • ФЗ №323 от 21.11.2011. Этот закон содержит общую нормативную базу, затрагивающую вопросы проведения медицинских осмотров в целом, определяет существующие виды медосмотров и саму терминологию.

Сам перечень вредных факторов на производстве подразумевает разделение их на основные ключевые группы по механизму воздействия.

Так, с этой точки зрения виды вредных факторов для медосмотра по профессии подразделяются на:

  • Химические. К таковым факторам относится воздействие различных вредных веществ на сотрудника, связанное с исполнением им служебных обязанностей.
  • Биологические. Данные факторы включают в себя контакт с различными биологическим веществами, в том числе вирусами, бактериями и зараженными ими тканями или организмами.
  • Физические. К физическим вредным факторам относится достаточно большой спектр условий труда – они могут включать в себя как воздействие определенных излучений, так и ненормированный температурный режим, уровень гравитационного воздействия, шума и множеству других воздействующих на человеческий организм обстоятельств.
  • Факторы трудового процесса . К данным вредным воздействиям относятся непосредственно такие виды труда, при которых прямого негативного воздействия на организм со стороны не оказывается, однако сами трудовые обязанности могут иметь негативные последствия для здоровья работника.

В приказе Минздравсоцразвития №302н рассматриваются также отдельные виды работ, для которых требуется проведение медосмотра. В данном случае медосмотры обусловлены не именно вредными факторами, которые воздействуют на сотрудника, а характером его трудовой деятельности, которая, в том числе, может предполагать повышенную опасность для населения. Например – в случае с водителями, педагогами, сотрудниками пищевой сферы.

Биологические и химические вредные факторы и условия труда


Перечень вредных химических факторов труда является крайне большим – законодательная база в данном случае предусматривает рассмотрение практически всех отдельных видов химических веществ и соединений.

Такой строгий и сложный порядок определения вредных факторов обусловлен достаточно высокой степенью изученности вредных веществ и четким пониманием их негативного влияния на организм в том или ином случае. Поэтому в зависимости от конкретных веществ, их механизмов воздействия на организм или даже самого характера контакта – производства или просто присутствия веществ в процессе трудовой деятельности, могут изменяться и необходимые требования к прохождению врачей и сдаче определенных анализов, а также к регулярности медицинских осмотров.

Аналогичный подход применяется и по отношению к биологическим вредным факторам. Однако их перечень является куда более коротким и во многих случаях нетривиальным. Так, к биологическим вредным фактором относится:

  • Работа с грибами-продуцентами, комбикормами, белково-витаминными концентратами.
  • Работа с ферментными препаратами и биостимуляторами.
  • Работа с аллергенами, компонентами и препаратами крови.
  • Работа с инфицированным и зараженным материалом.
  • Работа с ядами.
  • Работа, подразумевающая большую концентрацию пыли животного или растительного происхождения, например – при меховом производстве или же на мукомольных комбинатах.

В большинстве случаев в отраслях, связанных с химическими веществами и биологическими компонентами, деятельность регулируется достаточно большим количеством санитарных норм и законов, поэтому каждый работодатель знает списки необходимых врачей для медосмотров сотрудников. Кроме этого, само наличие вредных условий определяется посредством аттестации рабочего места, и именно на её выводах и базируется назначение врачей в соответствии со всеми вредными условиями труда.

Перечень вредных условий физического характера на производстве

Физические вредные факторы труда, а также непосредственно трудовые условия в организациях встречаются куда чаще, и могут касаться практически всех видов деятельности. Поэтому следует рассмотреть их более подробно, так как многие работник и сами работодатели даже не предполагают, что действующие условия труда являются вредными.

Перечень вредных условий труда по профессиям, в зависимости от физических факторов или самих трудовых обязанностей может быть следующим:

  • Излучения. К таковым излучениям относятся как ионизирующие излучения, так и повышенное воздействие электромагнитных полей или радиочастот или же изменения геомагнитного поля. В данном аспекте работодателям следует в первую очередь обратить внимание, что вредными условия труда могут быть признаны при наличии ряда отдельных факторов. Так, таковыми может являться наличие высоковольтных кабелей на территории предприятия или аппаратов с повышенным электропотреблением, нахождение рабочего места ниже уровня земли по причине изменения геомагнитного поля в данном случае, а также просто работа за персональными компьютерами и их аналогами свыше 50% рабочего времени. Кроме этого при работе в курортной сфере и на свежем воздухе условия труда могут быть признаны вредными из-за чрезмерного ультрафиолетового излучения.
  • Вибрации. С точки зрения вибраций, вредные условия труда могут предполагать как наличие локальных вибраций – например при работе за различными станками, вибростолами и иными инструментами, так и общих вибраций. В последнем случае это может касаться работников метрополитена, заводов и иных ситуаций.
  • Звук. Если на работе сотрудникам приходится сталкиваться с повышенным уровнем шума промышленного характера, а также подвергаться воздействию ультразвука или инфразвука, такие условия труда также могут признаваться вредными.
  • Температура. Работа в условиях повышенной или пониженной в сравнении с обычной температурой воздуха, а также при воздействии теплового излучения является вредными условиями труда. В том числе работа грузчиков на открытом воздухе, курьеров, продавцов, что следует учитывать работодателям при формировании должностных инструкций и графиков.
  • Давление. Работа в условиях нестандартного давления – газовой среды или водной считается также вредной и опасной, однако на практике таковые условия встречаются достаточно редко, в первую очередь – при работе в высокогорных районах или же в специфических направлениях деятельности.
  • Гравитация. Если во время трудовых обязанностей работник подвергается повышенной или пониженной гравитации, либо состоянию невесомости, например – при работе в парках аттракционов, при пилотировании летательных средств или работе космонавтом, для таких лиц также являются обязательными регулярные медосмотры.
  • Высокие физические нагрузки. Переноска тяжестей или иные нагрузки, как постоянного, так и динамического характера, могут относиться к вредным условиям труда, однако точную степень вредности и факт её наличия может установить лишь аттестационная комиссия – во многих случаях имеющиеся нагрузки не превышают нормальных.
  • Сенсорные нагрузки. Если работа проходит в условиях чрезмерного или наоборот – слабого освещения, а также когда она связана с мелкими деталями, оптическими приборами, таковые условия труда тоже могут признаваться вредными и требовать обязательного проведения медосмотров.

Работники целого ряда профессий подвергаются достаточно высоким рискам в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. Это связано с наличием вредных производственных факторов, зависящих от специфики и направленности производства. В соответствии с нормативно-правовыми документами, вредными производственными факторами считаются повышенные в сравнении с другими видами деятельности физические и психофизиологические нагрузки.

Различают вредные и опасные производственные факторы.

В зависимости от интенсивности воздействия вредные факторы могут переходить в категорию опасных.

К вредным факторам относится превышение ПДК, которое при разовом воздействии не несет повышенного риска для человека, но в случае длительного влияния приводит к ухудшению здоровья и к различным заболеваниям. К опасным производственным факторам принадлежат факторы, которые даже при разовом воздействии на человека приводят к ухудшению здоровья или даже к смерти.

Список вредных и опасных производственных факторов достаточно обширный. В различных профессиях производственные факторы отличаются и качественно, и количественно. По виду воздействия на работников производственные факторы условно разделяют на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические. Рассмотрим подробнее каждую из этих групп.

Вредные физические факторы

К этой группе относятся:

  • негативные микроклиматические условия, перепады температур, повышенная влажность (в зависимости от категории работ в помещениях должна соблюдаться определенная температура, время работы при температурах выше 26 градусов С и ниже 20 градусов С для сотрудников должно ограничиваться);
  • электромагнитные излучения: ультрафиолетовые, инфракрасные, лазерные и другие (воздействие электромагнитных полей может вызывать у работников нарушения в нервной и сердечно-сосудистой системах, поэтому используемое производственное оборудование должно иметь максимальную степень защиты от прямого воздействия на человека);
  • производственный шум, вибрация (воздействие шума может вызывать психические и физиологические нарушения, поэтому работающие в зонах с повышенным уровнем шума должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты, а сотрудники, подверженные воздействию вибрации, должны ограничивать продолжительность работы);
  • освещенность и некоторые другие факторы (недостаточная и слишком высокая освещенность приводят к нарушениям зрения и физической усталости).

Вредные химические факторы

Вредные химические факторы связаны с работой (или с потенциальным контактом) с опасными веществами, которые могут нести угрозу для человека при их вдыхании, попадании в организм или контакте с кожными покровами.

Такими веществами могут быть:

  • продукты нефтепереработки;
  • красители;
  • различные синтетические жидкости;
  • удобрения;
  • продукты горения;
  • радиоактивные вещества.

Опасные химические вещества могут вызывать различные заболевания – от легких раздражений органов зрения, дыхательных путей, кожи до хронических и острых отравлений, изменений нервной и сердечно-сосудистой систем. При работе с такими веществами безопасность труда должна обеспечиваться с помощью использования защитных средств и систем специальных профилактических мероприятий.

Вредные биологические факторы

К биологическим факторам относятся:

  • повышенная возможность контакта с опасными микроорганизмами (грибами, бактериями, вирусами), в том числе работа с препаратами, содержащими живые клетки и споры микроорганизмов;
  • работа с растениями или животными, которые в определенных случаях могут представлять угрозу для здоровья человека или выступать переносчиками различных заболеваний.

Данные факторы не являются распространенными и присутствуют в отдельных, специфических видах деятельности.

Безопасность труда при этом должна обеспечиваться путем максимального ограничения возможных контактов с вредными биологическими факторами, а также с помощью использования профилактических и защитных средств.

Вредные психофизические факторы

Данная группа включает огромный перечень факторов, связанных с физическими и эмоциональными перегрузками.

В их числе:

  • повышенная нагрузка на органы чувств (слух, зрение и т. д.);
  • работа, связанная с перемещением грузов;
  • чрезмерные интеллектуальные нагрузки;
  • чрезмерные эмоциональные нагрузки;
  • высокая интенсивность или монотонность работы.

Работа, связанная с указанными факторами, может приводить к серьезным заболеваниям опорно-двигательного аппарата и к заболеваниям нервной системы.

Вредные факторы по профессиям

Исходя из перечисленных факторов, вредному воздействию наиболее подвержены работники определенных профессий.

Это такие специальности, как:

  • шахтеры, горные мастера (шум, запыленность, повышенные физические нагрузки);
  • работники машиностроительной отрасли (пыль, высокие температуры, повышенные физические нагрузки);
  • пожарные, спасатели (высокий уровень стресса, контакт с вредными веществами, высокие температуры);
  • водители (шум, вибрация, запыленность, загазованность);
  • сварщики (шум, повышенная освещенность, аэрозоли, пыль);
  • сотрудники медицинских лабораторий, патологоанатомы (контакт с химическими веществами);
  • парикмахеры (контакт с вредными химическими веществами).

Данный перечень не является исчерпывающим и включает в себя намного больше профессий, мы привели лишь основные из них.

Прохождение медосмотра по профессии

В целях обеспечения сохранности здоровья работники вредных профессий должны проходить обязательные медицинские осмотры. Об этом говорится в 213-й статье Трудового кодекса РФ и в ряде других нормативных документов.

Медосмотры могут быть нескольких видов:

  • предварительные (проводятся перед заключением трудовых договоров, для работников вредных профессий являются обязательными);
  • периодические (проводятся регулярно в установленные сроки);
  • внеочередные (проводятся в соответствии с медицинскими рекомендациями).

Сотрудники, не прошедшие обязательные медосмотры, не допускаются к работе на вредном производстве или отстраняются от выполнения должностных обязанностей.

К вредным физическим факторам относятся:

  • ионизирующие излучения;
  • электромагнитное излучение;
  • ультрафиолетовое излучение;
  • тепловое излучение;
  • вибрация и др.

К вредным факторам трудового процесса относятся:

  • физические перегрузки;
  • работы с оптическими приборами и др.

Помимо указанных вредных факторов, Приказом № 302н утвержден перечень работ и профессий, в связи с которыми предполагается воздействие неблагоприятных факторов на здоровье. В их числе:

  • верхолазные работы;
  • работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях;
  • подводные работы;
  • работы с пищевыми продуктами;
  • работы в образовательных учреждениях и т.д.

Ответственность работодателя Наличие вредных факторов устанавливается в ходе специальной оценки условий труда (ст.

Периодический медосмотр когда нет вредных условий

Работодателям организовывать медосмотр нужно, чтобы:

  • предотвратить несчастные случаи и связанные с условиями труда заболевания работников;
  • обеспечить максимальную эффективность производства (не нужно искать замену постоянно болеющим трудящимся, оплачивать больничные, обучать новых работников, принятых взамен заболевших);
  • обеспечить санитарно-эпидемиологическую безопасность в своих организациях (актуально для больниц, аптек, садиков, школ, столовых, кафе, ресторанов, парикмахерских, салонов красоты, гостиниц, спорткомплексов и других учреждений по обслуживанию населения);
  • избежать штрафных санкций.

Какие медобследования проходят трудящиеся? Медосмотры бывают предварительные, периодические, профилактические, внеплановые, предсменые и послесменные.

Какова периодичность медосмотров для сторожа и машиниста холод. установок?

Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности.


Важно

При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться. Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.


Внимание

К сведению Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок. А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

Предварительный медицинский осмотр должны проходить все трудящие при приеме на работу, которые имеют вредные условия труда, имеющие риск получения профзаболеваний, а также лица, указанные в статье 213 ТК РФ (сфера торговли, образование, пищевая промышленность и т.д.) Повторные медосвидетельствования проходят только трудящиеся, которые попадают в действующий в подразделении перечень профессий для прохождения медосмотра. В разных организациях медосмотры для представителей одной и той же профессии отличаются.

Это происходит потому, что кроме наименования профессии или должности при направлении на медосмотр учитываются вредные и опасные факторы, которые действуют на трудящегося, и категории работ, которые он выполняет. Например, в одном складе стройматериалов ночная уборщица просто моет пол, поэтому ежегодно проходит только флюорограмму и гинеколога.

При устройстве сторожем медосмотр оплачивает работодатель или сотрудник?

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.


Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент.
Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению.

Приказ 302н о прохождении медосмотров

Вопрос Сколько по периодичности должны проходить мед. осмотр работники по должности — сторож и машинист холодильных установок? Ответ Ответ на вопрос: При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст. 213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Действующее законодательство не предусматривает обязательного проведения предварительных медицинских осмотров всех работников. Обязательность мед. осмотра определяется факторами производственного процесса и сферой деятельности организации. Перечень вредных факторов, а также сфер деятельности, при работе в которых обязателен мед. осмотр определены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред.

Медосмотр при приеме на работу

  • сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
  • сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ).

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Вместе с тем, если по итогам специальной оценки условий труда будет установлен допустимый или оптимальный класс условий труда, то по данному фактору медицинский осмотр не проводят.

Об этом сказано в письме Роспотребнадзора от 19 июня 2015 г. № 01/7015-15-31. Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности.

Соут и мед. осмотры

Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 24 Закона от 21 ноября 2011 г.

№ 323-ФЗ. Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:

  • в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги (п. 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 59);
  • в строительном производстве (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 11 июня 2003 г. № 141);
  • в организациях общественного питания (п. 13.1 СанПин 2.3.6.1079-01, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 8 ноября 2001 г.

Вредные факторы для медосмотра по профессии

  • на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (
  • на железнодорожном транспорте общего пользования (Порядок, утвержденный приказом Минтранса России от 16 июля 2010 г. № 154).

Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, не достигшие 18 лет, и профессиональные спортсмены (ст. 69, 266, 348.3 ТК РФ). Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н. Правила медосмотра водителей установлены в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32. В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы.

Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.

Образец справки Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения.Чаще всего справка оформляется по форме 086/у. Срок действия справки Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то обычно оформляется справка 086/у. Она годная в течение полугода. Для госслужащих справка другая – 001-ГС\у. Ее срок действия – год. Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек. Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию.

Какой фактор поставить для медосмотра сторожу при приеме на работу

Кто отвечает за медосмотры? В общем случае ответственность за организацию и проведение медобследований несет работодатель. Поэтому из числа своих сотрудников он выбирает ответственных за:

  • составление перечня профессий для прохождения медосмотра.
    Обычно это сотрудники службы ОТ;
  • подготовку и издание приказа о прохождении медосмотра на предприятии, образец которого хранится у делопроизводителя, в службе ОТ или у других вовлеченных в процесс лиц;
  • организацию самого медосмотра – подготовку документации для больницы, отправку сотрудников на медосмотр, контроль его прохождения;
  • недопущение к работам непрошедших обследование лиц. Чаще всего это непосредственные руководители работ (начальники участков, мастера).

День или дни, в которые трудящиеся проходят медосмотр, оплачиваются им «по среднему».
Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < … Пилотный проект ФСС расширяется С 01.07.2018 количество регионов, в которых реализуется пилотный проект Соцстраха по прямым выплатам, возрастет с 33 до 39. < … Прочие события за 4–9 июня А вы знали, что сегодня Международный день друзей! Настоящий друг всегда поможет и полезным советом, и делом. Например, мы каждую пятницу публикуем наш еженедельный обзор бухгалтерских событий, чтобы нашим дорогим читателям не приходилось беспокоиться, что они пропустили что-то важное.< < …
Главная → Бухгалтерские консультации → Охрана труда Обновление: 26 июня 2017 г. Сохранение жизни и здоровья трудящихся является одной из важнейших задач правового регулирования трудовой деятельности в нашей стране.

Свои вредности есть у каждого вида деятельности, но их уровень существенно отличается. Есть ряд профессий, предполагающих повышенный уровень воздействия на работающего человека неблагоприятных факторов и веществ, связанных с повышенными физическими нагрузками или высокой степенью прямого риска для жизни, угрозой инвалидизации. Для того, чтобы не допускать путаницы и неоднозначных трактовок в отношении опасных производственных факторов и обеспечить должную защиту интересов всех сторон (работника, работодателя, общества), данная сфера регулируется государством, которое определяет и устанавливает в законодательном порядке , их предельно допустимые концентрации и уровни воздействия (ПДК и ПДУ), перечень опасных профессий, порядок обязательного медосмотра, а также другие нормы трудового права и охраны труда.

Что такое вредные производственные факторы

С нормативно-правовой точки зрения,вредные производственные факторы – это те, которые связаны с повышенными нагрузками и рисками в отношении физического и психического здоровья(по сравнению с большинством видов деятельности). Вредные условия труда характеризуются присутствием вредных производственных факторов (ПФ), превышающих установленные нормативы.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Виды вредных и опасных производственных факторов

Перечень вредных производственных факторов очень обширен. Производственные факторы по профессиям могут существенно различаться как качественно, так и количественно.

По виду воздействия их можно разделить на 4 большие группы:

  1. Физические – подразумевают неблагоприятное воздействие на челове кавредных и опасных физических условий работы, таких как шум, вибрация, недостаточная освещенность, перепады или воздействие опасных высоких или низких температур, влажность, радиация и т. д.
  2. Химические – связаны с работой или потенциальным контактом с опасными веществами, которые несут угрозу жизни и здоровью при попадании в организм,соприкосновении с кожными покровами, при вдыхании (например, едкие вещества, продукты нефтепереработки, синтетические жидкости, красители, удобрения, опасные летучие соединения, продукты горения, радиация и т. д.)
  3. Биологические – повышенная вероятность контакта с опасными микроорганизмами (бактериями, вирусами, грибами) или работа с животными и растениями, которые при определенных обстоятельствах могут представлять угрозу, выступать переносчиками опасных болезней и т. п.
  4. Психофизиологические – это огромный перечень факторов, связанных как с физическими, так и психоэмоциональными перегрузками: тяжелая физическая работа, повышенная нагрузка на анализаторы и органы чувств (зрение, слух и т. д.), высокая интенсивность или монотонность труда, умственное переутомление и стрессовые эмоциональные перегрузки.

Степень и продолжительность воздействия неблагоприятных производственных факторов может быть различной.

В связи с этим, по степени опасности различают:

  1. Вредный – превышение ПДК, которое при однократном воздействии не несет повышенного риска, но в результате постоянного длительного воздействия приводит к ухудшению здоровья, заболеваниям, снижению работоспособности. Это широкая группа факторов – таких как повышенный уровень шума, монотония и т. п.
  2. Опасный ПФ – это фактор, даже однократное воздействие которого приводит к резкому ухудшению здоровья, травме, инвалидизации или летальному исходу. Это например, высокие дозы радиации, попадание в организм опасного вируса, контакт с открытым пламенем и т. п.

Вредные факторы, в зависимости от продолжительности и интенсивности воздействия, способны становиться опасными.

Таким образом, опасные и вредные факторы различаются степенью риска для здоровья, причем вредные факторы уже воздействуют, тогда как опасные факторы являются потенциальными, их воздействие происходит при тех или иных обстоятельствах. Для предотвращения воздействия опасных и минимизации воздействия вредных факторов существует техника безопасности и комплекс мер по охране труда на производстве, соблюдение которых является обязанностью как работодателя, так и самого работника (например, использование индивидуальных средств защиты при выполнении опасных работ и т.д.).

Исходя из социальной значимости видов деятельности, связанных с влиянием вредных производственных факторов, законодательство защищает:

  1. Интересы работника , чья деятельность связана с повышенной вредностью: проводится мониторинг состояния здоровья (регулярные медосмотры), устанавливаются компенсации и льготы, более длительный отпуск, досрочный порядок выхода на пенсию и повышенные пенсионные выплаты.
  2. Интересы работодателя: законодательство призвано обеспечить решение трудовых споров, защищая интересы и работника и работника, и обеспечить максимальную безопасность и эффективность труда.
  3. Интересы общества. Государство устанавливает особую форму приема на должности и регулярные медосмотры для ряда социально значимых профессиях, где от способности специалиста эффективно справляться со своими задачами в условиях повышенных нагрузок и неблагоприятных факторов зависит жизнь и здоровье других людей (например, пожарный, пилот, водитель, воспитатель, врач, оператор АЭС).

Законодательство, регулирующее порядок организации медосмотров

Основными нормативными правовыми документами, регламентирующими проведение обязательных медицинских осмотров, в настоящее время являются:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. ст. 69, 212, 213, 266, 328).
  2. РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н”Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”. С изменениями и дополнениями от:15 мая 2013 г., 5 декабря 2014 г.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”.
  4. Отраслевые документы.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязательства по организации обязательных медицинских осмотров возлагаются на работодателя. Работник должен пройти медосмотр в предусмотренных законом случаях. Если работодатель не выполняет обязательства по проведению медосмотров, то при проверке трудовой инспекцией, на организацию и ответственных должностных лиц накладывается штраф или организации грозит приостановка деятельности. Если работник не проходит медосмотр по своей вине в положенные сроки или отказывается от его прохождения – он не допускается к работе, а время простоя ему не оплачивается.

Если же работник не проходит обязательный осмотр по вине работодателя либо по не зависящим от сторон обстоятельствам, то время вынужденного простоя ему компенсируется в размере 2/3 средней заработной платы (согласно ст. ст. 76 и 157 ТК РФ).

Для выполнения своих обязательств по организации медосмотров, работодатель заключает договор с медицинской организацией, которая лицензирована для осуществления данной деятельности и имеет в своем составе необходимых специалистов, прошедших подготовку по профпатологии. Работодатель предоставляет в медучреждение поименный список работников с указанием вредных факторов, воздействию которых подвергается каждый из них и согласовывает с руководителем медучреждения календарный план медосмотров и состав медкомиссии (ее обязательно должен возглавлять врач-профпатолог).

По итогам осмотра, составляется заключение, на основании которого определяется возможность допуска к работе, иди даются дальнейшие рекомендации по лечению, диспансеризации. При подозрении на профзаболевание, а также работники, пострадавшие в результате несчастных случаев, направляются в центры профпатологии.

Виды медосмотров

Медосмотры – это одна из важнейших мер по обеспечению охраны труда на производстве. Эта мера призвана обеспечить интересы всех участников трудовых отношений, государства и общества, а также направлена профилактику профзаболеваний.

В зависимости от цели проведения, обязательные медосмотры делятся на два вида:

  1. Проводимые для определения пригодности работников к определенной работе и предупреждения профзаболеваний.
  2. Проводимые для сохранности здоровья и обеспечения безопасности населения.

Каждый из этих медосмотров может быть:

  1. Предварительным (проводится перед заключением трудового договора). Перечень работников, которые обязаны проходить такие медосмотры, установлен законодательно. Направление для такого осмотра выдает работодатель на фирменном бланке организации.
  2. Периодическим (проводится в определенные сроки в течение трудовой деятельности).
  3. Внеочередным (проводится по просьбам работников в соответствии с медицинскими рекомендациями).

Определение степени воздействия вредных факторов: ПДУ и ПДК

Перечень вредных факторов и профессий определяется не «по произвольному» усмотрению работодателя или работника, а устанавливается трудовым законодательством РФ, где определяется перечень вредных факторов и устанавливаются нормативы, исходя, из которых рассчитывается вредность.

При определении степени вредных и опасных производственных факторов для разных профессий используются величины ПДУ и ПДК, величины которых можно найти в справочных изданиях стандартов безопасности труда:

  1. ПДК , или предельно допустимая концентрация – определенный безопасный уровень содержания вещества в среде рабочей зоны (воздухе, воде, почве, снеге), при котором здоровье работников на протяжении рабочей смены и установленного производственного стажа не подвергается опасности. При этом негативное влияние не должно передаваться на последующие поколения.
  2. ПДУ , или предельно допустимый уровень – параметр, применяемый к физическим вредным и опасным ПФ. Это максимальная величина ПФ, действие которого при регламентированной ежедневной длительности на протяжении трудового стажа не вызывает падения работоспособности и возникновения заболеваний как во время трудовой деятельности, так и в дальнейший период жизни.

Вредные условия труда характеризуются присутствием вредных ПФ, превышающих установленные нормативы и неблагоприятно воздействующих на организм человека либо его потомство.

Самые опасные и вредные профессии

Вопросу безопасности труда уделяется внимание как на уровне государств, так и на уровне международных организаций. Стандарты и рекомендации в этой сфере разрабатывает Международная организация по охране труда (МОТ), ряд документов и постановлений принято ООН. Среди важных направлений – нормирование опасных работ, определение ПДК, ПДК, а также разработка перечня вредных и опасных работ и профессий. Так, список вредных профессий в 1980 утверждён в Женеве, как документ международного значения. Каждое государство может дополнять этот перечень на уровне национального законодательства.

В Российской Федерации список обширен и включает несколько тысяч профессий. Он является официальным документом, обязательным для исполнения всеми участниками рынка труда.

Впервые в нашей стране перечень вредных профессий был утвержден в 1956г., а затем был дополнен совместным постановлением министерства здравоохранения и ВЦСПС в 1975г:

1. Горные работы

Одними из самых опасных и сложных являются профессии, связанные с горными работами. Это в первую очередь профессия шахтера - работы, связанные с добычей угля, сланца, руды, нефти, газа, графита, слюды, соли и других рудных и не рудных ископаемых подземным способом. К сожалению, люди этой профессии на протяжении последних десятилетий возглавляют печальную статистику погибших в результате несчастных случаев на производстве.

Причиной являются аварии на шахтах, обвалы, взрывные работы. Среди постоянно воздействующих вредных факторов – пыль, шум, плохая освещенность, превышение концентрации опасных веществ в воздухе (частое явление - отравлением метаном и угарным газом). По степени опасности с профессией шахтера сопоставимы и другие виды работ, которые предполагают занятость в течение полного рабочего дня на подземных работах – таких, как например, строительство рудников, шахт, различных подземных сооружений, метрополитена.

Горные работы, предполагающие работу на поверхности, также входят в число повышено опасных, как и работа занятых на горно-обогатительных фабриках, в металлургическом производстве (доменное, сталеплавильное, ферросплавное, коксовое производство, цеха подготовки составов и ремонта металлургических печей, доломитные фабрики, прокатное и трубное производство). Эти категории работников выделены в российском законодательстве в отдельные списки.

2. Промышленность и сельское хозяйство

Тяжелые условия труда в тракторном и хозяйственном машиностроении, промышленности стройматериалов, строительно-дорожном машиностроении, лесозаготовительной промышленности, в сельском хозяйстве. Люди этих профессий ежедневно испытывают серьезные физические нагрузки, подвергаются воздействию множества вредных химических и физических факторов (например, присутствие пыли из мелких частиц оксида кремния, древесной стружки или других подобных компонентов во вдыхаемом воздухе повышает риск болезней легких, силикоза, рака органов дыхания).


3. Сантехники, электрики, укладчики труб, инженеры-механики

Виной всему асбест, который в конце прошлого века широко применялся в строительстве. Труд электрика ко всему прочему связан с риском электротравмы.

4. Пожарный

Пожарный – это, безусловно, одна из самых опасных профессий. Однако, как показывает статистика, пожарные чаще гибнут не от ожогов или отравления продуктами горения, а от инфаркта и других сердечно-сосудистых заболеваний. Причина этого – очень высокий уровень стресса, который предполагает эта работа. Эмоциональное напряжение и внутренняя мобилизация наблюдается не только в момент борьбы с огнем, но в момент ожидания вызовов, учений и просто в «мирной жизни».

Как показали исследования специалистов Гарвардского университета, постоянный уровень гормонов стресса у пожарных в несколько раз выше, чем у людей спокойных профессий. Это приводит к тому, что сердечно-сосудистая и нервная система огнеборцев работает постоянно работает «на пределе», и как следствие – повышенный риск получить соответствующие заболевания. То же касается и всех остальных представителей профессий, связанных с прямым риском для жизни – военных, полицейских, спасателей.

5. Пилот

Пилот – эта профессия, которая также предполагает повышенные эмоциональные нагрузки и сложные условия работы. Среди профессиональных рисков для пилота – повышенная вероятность заболевания меланомой (раком кожи). Это обусловлено воздействием солнечной и космической радиации, от которой на большой высоте не защищает разреженная атмосфера. Кроме того, как показывают последние исследования, постоянная смена часовых поясов могут приводить в перспективе к различным сбоям в системе саморегуляции организма, гормональным сбоям. Этот эффект усугубляет сухой кондиционированный и фильтрованный воздух в салоне самолета, который вызывает преждевременное старение, «высыхание» кожи. Этим же рискам подвержены бортпроводники. Причем для последних весьма актуальной может проблема заболеваний позвоночника – из-за высокой нагрузки на него, довольно высокого уровня вибрации и падений во время резких маневров воздушного судна.

6. Водитель

Водитель – эта профессия в России в тройке опаснейших. Основная причина гибели и инвалидизации – дорожно-транспортные происшествия. По статистике, несчастные случаи с тяжелыми последствиями в работе водителя случаются чаще, чем в работе пожарного или полицейского. Кроме того, из-за длительного нахождения в сидячем положении, переохлаждения у водителей часто появляются заболевания позвоночника, хронические боли в спине, а повышенный уровень стресса приводит к развитию сердечно-сосудистых проблем.

7. Стоматологи, стоматологи – гигиенисты

Стоматологи, стоматологи – гигиенисты занимаются мирной работой, не связанной с таким уровнем риска, как многие из вышеперечисленных профессий. Однако неудобная и нездоровая поза, в которой они находятся большую часть рабочего дня, часто приводит к проблемам с позвоночником, болям в спине и суставах.

8. Патологоанатомы, работники моргов

Патологоанатомы, работники моргов – это работа не для слабонервных. Но как показывает практика, они довольно хорошо адаптируются психологически к специфике своей работы. Основную опасность для людей этой профессии таит бесцветное вещество формалин. Постоянный контакт с ним повышает риск заболеть лейкемией (форма рака) в несколько раз по сравнению со среднестатистическим уровнем. Недавно вещество было официально внесено в список канцерогенов, однако отказаться от его использования в настоящее время не представляется возможным. Формалин также применяется в деревообрабатывающей промышленности и при изготовлении бумаги, медицинских лабораториях.

9. Менеджеры среднего звена, воспитатели детских садов и учителя начальной школы

Менеджеры среднего звена, воспитатели детских садов и учителя начальной школы – это главные жертвы психологических проблем, нервных, эндокринных и сердечно-сосудистых заболеваний. Работа с людьми связана с повышенным уровнем стресса и психоэмоциональными перегрузками. Давно известен парадоксальный факт, что именно люди «помогающих» профессий более всего подвержены эмоциональному выгоранию и личностным деформациям, хотя их работа не несет видимого риска. Однако, как отмечают психологи именно такой невидимый, но постоянный стресс оказывается для нервной системы даже более губительным, чем острый стресс, которые испытывают пожарные, военные, спасатели.

Явная опасность, с которой нужно бороться менее травматична для психики, чем постоянное эмоциональное перенапряжение, для которого нет определенного объекта для разрядки. В итоге, накапливающееся годами напряжение, может приводить к истощению нервной системы, срывам, психосоматическим болезням или негативным изменениям личности (профессиональным деформациям, цинизму, раздражительности). Поэтому людям «помогающих» профессий и менеджеров важное внимание стоит уделять профилактике эмоционального выгорания, учиться способам противостоять воздействию хронического стресса, «безопасному» сбросу напряжения.

10. Парикмахеры

Парикмахеры – это еще одна мирная на первый взгляд профессия, которая связана с воздействием вредных факторов. Речь идет о постоянном контакте с веществами и компонентами, входящими в состав красок для волос, лаков и прочей косметики и бытовой химии. Многие из этих веществ довольно вредны и способны вызвать аллергию. Обычный потребитель или потребительница обычно не сталкиваются с рисками при использовании современной косметики (окрашивание волос и т. п.), ведь в этом случае организм контактирует с ничтожно малым количеством вещества. Проблемы могут возникнуть лишь у обладателей сверхчувствительной кожи.

Однако другое дело - профессиональные парикмахеры, которые ежедневно проводят процедуры окрашивания и работают с соответствующими химическими красителями и компонентами. Риск заработать стойкое кожное воспаление, профессиональный дерматит повышается на порядок. Если представители многих других профессий могут обезопасить себя от непосредственного контакта с аллергеном, то для парикмахера это практически невозможно. Причем перчатки – плохое спасение: краска часто попадает и под них, а кроме того, нахождение весь день в перчатках тоже может привести к аллергии и проблемам с кожей рук. Может пройти несколько лет, прежде чем профессиональный дерматит даст о себе знать.

Но если это случается, то, поскольку возможности защититься от аллергена нет - многим приходиться менять любимую профессию – это единственный способ избавится от кожного воспаления и сохранить здоровье.