В каждой компании, организации и в каждом офисе есть свои персонажи, обладающие особыми характеристиками. Независимо от их должности, за ними закрепляется некий образ, и, конечно же, они получают различные прозвища.
В этой статье мы с вами узнаем, как характеризуют сотрудников в англоязычных офисах. Большинство выражений носят неформальный оттенок и часто используются в разговорной речи. Давайте ознакомимся с ними и, вероятно, вы узнаете кого-то из своих коллег, а может даже и себя!
A breadwinner - работник, который своим трудом кормит всю свою семью.
A career woman - деловая женщина, которая в ущерб своей личной жизни, активно участвует в профессиональной деятельности и стремиться к карьерному росту.
A cowboy - недобросовестный работник, пройдоха.
A desk jockey - конторский писака, клерк, "деск-жокей" (по аналогии с диск-жокеем)
A floater - человек, часто меняющий место работы, временный сотрудник.
A hack - продажный человек, который с лёгкостью отказывается от собственных убеждений ради материальной выгоды и работает только ради денег.
A number cruncher - служащий, занимающийся сложными расчётами (бухгалтер, статистик): "молотилка чисел".
A paper- shuffler - работник, который создает видимость работы, ничего не делая, только перебирая бумаги на столе.
A pencil pusher / pen-pusher - конторский служащий, выполняющий рутинную работу, канцелярская крыса (с негативным оттенком), бумажный деятель.
A self- starter - инициативный, самостоятельный, предприимчивый работник, который способен самостоятельно определять для себя задачу или самостоятельно находить возможности для новых проектов.
A slave driver - начальник-тиран, заставляющий подчиненных непосильно трудиться в рабочее и нерабочее время.
A suit - сотрудник, занимающий высокую должность, поэтому ходит на работу в костюме (старший менеджер, глава отдела).
A team player - командный игрок. Так называют человека, который лучше работает в коллективе, чем самостоятельно, и легко находит общий язык с коллегами.
A wage slave - наемный раб: человек, полностью зависимый от получения дохода на своем рабочем месте; как правило, это тяжелая и непрестижная работа.
The attention - seeker - эти люди любят быть на виду, в центре внимания. При этом выдумывают различные истории, сплетни и пересказывают их по сотне раз.
The backstabber - это название происходит от идиомы: Stab somebody in the back (злословить, клеветать за спиной). Такой человек может казаться доброжелательным и приветливым, но на самом деле он может "подсидеть" или доложить начальству о ваших нарушениях.
The boss"s pet - любимчик шефа.
The clock watcher - тот, кто скорее ждёт конца рабочего дня, чем работает. Работник, который постоянно смотрит на часы в рабочее время и больше положенного времени не задерживается на работе.
The dogsbody / the gofer - "мальчик на побегушках", человек, который выполняет грязную и тяжелую работу в офисе.
The jack- of- all- trades - "на все руки мастер": работник, который разбирается во многих отраслях, умеет выполнять различные работы или тот, кто хватается за много заданий, а ничего толком не умеет.
The jobsworth - этим неодобрительным словом называют бюрократов, и тех людей, которые неукоснительно соблюдают правила компании, закон, и используют их, как отговорки за свою плохую работу или бездействие. Их любимые фразы: "Это не в моих полномочиях" или "Этого нет в правилах компании".
The little general - человек, занимающий невысокую должность, но наделенный какими-то полномочиями. В следствие чего "маленькие генералы" дают приказания другим сотрудникам и пытаются распоряжаться в офисе. Типичный пример - работники службы охраны или работники в приемной.
The new boy - новичок, на которого скидывают всю самую неприятную работу.
The office bore - коллега, который любит шутить и рассказывать анекдоты, но никто не смеется над его шутками.
The office bully - человек, которому нравится унижать сотрудников.
The office climber - работник, который постоянно пытается продвинуться вверх по карьерной лестнице, получить более высокую должность.
The office gossip - офисный сплетник, который знает все последние новости офиса и не против их с кем-нибудь обсудить.
The office joker / office prankster - "приколист": человек, который шутит с коллегами, разыгрывает их и смешит.
The office know - it - all - это тот, кто знает ответы на все вопросы, любит поучать других и делать им замечания, "всезнайка".
The office letch - развратник, "озабоченный человек", обычно мужчина средних лет, который отпускает неприличные шутки и пытается привлечь внимание противоположного пола.
The office saboteur - человек, который умышленно создает проблемы свои коллегам.
The office stirrer - возмутитель спокойствия, который не дает другим работать своими шутками, рассказами, криками, выходками.
The rainmaker - очень успешный работник, который зарабатывает много денег.
The slack / sloppy worker - так называют людей, которым быстро надоедает их деятельность и они спешат закончить поскорее задание и не всегда качественно. У таких работников слабая концентрация внимания.
The techie bighead - эксперт в области технологий, который решает все проблемы, связанные с компьютерами и любит о них разговаривать. Часто такие личности высмеивают коллег за их незнание и употребляют в речи множество терминов, которые другим непонятны. Такого человека еще называют the techno-freak - помешанный на технологиях.
The w hiz z - эксперт, человек, хорошо разбирающийся в чем-либо.
The yes - men - неодобрительное выражение, которое обозначает человека-подхалима, который всегда соглашается с начальством, чтобы выставить себя в хорошем свете и заслужить одобрение начальства.
В ackroom boys - сотрудники, занятые секретной и научно-исследовательской работой.
Ну что, вы узнали в этих описаниях кого-то из своих сотрудников, подчиненных или знакомых? Если ассоциировать выражение или слово с определенным человеком или ситуацией, то оно запомнится гораздо лучше.
Успехов вам в изучении английского языка!
А если вам нужна профессиональная помощь в изучении бизнес-английского, в нашей школе есть . Пройдите и убедитесь, насколько удобно и эффективно обучение по Скайп в Enginform . До встречи на обучении!
Если бы я задумал описать жизнь героя моего времени, простого офисного работника, поступил бы как Солженицын. Рассказ «Один день Ивана Денисовича» - одно из лучших произведений на русском языке. Автор описывает в мельчайших подробностях, обстоятельно и не торопясь, один день, от подъёма в 5 утра и до отбоя в 10 вечера, заключённого ГУЛАГа. Каждый его день похож на предыдущий. И следующий день, скорее всего, будет точно таким же. Поэтому описывать всю его жизнь смысла не имеет. Достаточно повторить описание предыдущего дня.
Например, жизнь крестьянина подчинена годовому циклу: работа весной, работа осенью, работа зимой и работа летом отличаются. Там сеем, здесь жнём. Всё зависит и от погоды, и от изменений климата, и ещё от множества вещей. Один день не похож на другой, и разве что в годовых циклах есть повторение. Чтобы описать жизнь крестьянина, нужно описывать целый год его жизни, иначе ничего не опишешь. Цикл современного городского жителя, как и цикл заключённого ГУЛАГа, не зависит от погоды и времени года. Чтобы описать жизнь современного офисного работника, достаточно описать один его день. Который, как под копирку, похож на все предыдущие и все последующие дни.
В тексте представлена моя личная точка зрения. Я говорю исключительно от своего имени и не от лица моего работодателя, компании Microsft.
Утро
С чего начинается день заключённого? С термометра.
«Они прошли мимо <…> другого столба, где в затишке, чтоб не показывал слишком низко, весь обмётанный инеем, висел термометр. Шухов с надеждой покосился на его молочно-белую трубочку: если б он показал сорок один, не должны бы выгонять на работу. Только никак сегодня не натягивало на сорок».
Точно так же и современный офисный сотрудник с утра пораньше вглядывается в индикатор на «Яндексе», раздумывая, сколько времени займёт сегодня толкание в бесконечных пробках в его новом кредитном автомобиле. Правда, даже если индикатор покажет десять баллов, а новости расскажут о неожиданном снегопаде в декабре, вряд ли кто-то разрешит не приезжать на работу.
Поэтому утро большинства офисных работников, как и заключённых ГУЛАГа, начинается рано: чтобы успеть до пробок. Когда-то один мой знакомый, переехавший из Питера в Москву, именно пробками объяснял «московский трудоголизм» - обыкновение приходить на работу пораньше и уходить попозже. К счастью, жители маленьких городов, жалующиеся на пробки не меньше москвичей, в полной мере этой беды не знают. Помню, как однажды экскурсовод во Владимире на вопрос большого руководителя Microsoft, которому мы показывали русскую старину, почему она, такая талантливая, работает в провинции и не переезжает в Москву, ответила:
Здесь я работаю, чтобы жить. А в Москве я буду вынуждена жить, чтобы работать.
Так и офисные клерки подчиняют свою жизнь ритму города и офиса. Ещё один мой знакомый, когда офис перешёл в режим опенспейс, без выделенных рабочих мест, специально приезжал на работу к семи утра, чтобы занять самый удобный стол у окошка, шёл в фитнес, чтобы потом уже начать работу вместе со всеми. Встречал я и на офисной парковке коллег, которые приезжали на работу к 6 утра, чтобы избежать пробок и занять козырное место в тёплом гараже, и потом «добирали» пару часов сна прямо в машине. Прямо как в ГУЛАГе.
«Шухов никогда не просыпал подъёма, всегда вставал по нему - до развода было часа полтора времени своего, не казённого, и кто знает лагерную жизнь, всегда может подработать: шить кому-нибудь из старой подкладки чехол на рукавички; богатому бригаднику подать сухие валенки прямо на койку, чтоб ему босиком не топтаться вкруг кучи, не выбирать; или пробежать по каптёркам, где кому надо услужить, подмести или поднести что-нибудь; или идти в столовую собирать миски со столов и сносить их горками в посудомойку - тоже накормят, но там охотников много, отбою нет, а главное - если в миске что осталось, не удержишься, начнёшь миски лизать».
Обед
Миски лизать, конечно, сейчас никому не приходится, но еда в жизни офисного работника - почти так же единственная радость рабочего дня. В ГУЛАГе так же.
«Перед столовой сегодня - случай такой дивный - толпа не густилась, очереди не было. Заходи».
Любимая тема для обсуждений офисных работников - в какой столовой кормят лучше. В той, что поближе, или в той, что подальше. Первая рядом, а ко второй надо идти по непогоде. Но там вкуснее. А в этой встречали даже гусеницу в салате! Причём, по рассказам коллег из дальнего корпуса, там считают ровно наоборот: своя столовая хуже, а дальняя, наша, лучше. Несмотря на гусениц.
«Баланда не менялась ото дня ко дню, зависело – какой овощ на зиму заготовят. В летошнем году заготовили одну солёную морковку – так и прошла баланда на чистой моркошке с сентября до июня. А нонче – капуста чёрная. Самое сытное время лагернику – июнь: всякий овощ конча-ется и заменяют крупой. Самое худое время – июль: крапиву в котёл секут».
Работа
Работать обычный офисный работник не любит. Работа для него - считать дни от понедельника до пятницы, чтобы предаться праздности в выходные. Во время рабочего дня лучше всего максимум времени посвятить перекурам, кофе с коллегами и обеду. Это самые светлые моменты дня. В это время можно помечтать об отпуске, который почти как свобода для заключённого. Но работать приходится. Вопрос - как?
«Работа - она как палка, конца в ней два: для людей делаешь - качество дай, для начальника делаешь - дай показуху. А иначе б давно все подохли, дело известное».
Поэтому каждый и выбирает: за дело болеть или метрики делать. И здесь тоже прямая аналогия с рассказом Солженицына.
«От процентовки больше зависит, чем от самой работы. Который бригадир умный - тот не так на работу, как на процентовку налегает».
Впрочем, хороший начальник может и увлечь работой, и тогда забудет офисный работник и про перекуры, и про чай с кофе. И начнёт работать, не глядя на часы.
«Такова природа человека, что иногда даже горькая проклятая работа делается им с каким-то непонятным лихим азартом. Проработав два года и сам руками, я на себе испытал это».
Поговорим и о начальстве. Здесь тоже обнаружим много похожего.
Начальство
Начальник - третий самый главный вопрос офисного работника (после еды и отпуска).
«Бригадир в лагере - это всё: хороший бригадир тебе жизнь вторую даст, плохой бригадир в деревянный бушлат загонит».
У хорошего начальника все работают, все увлечены трудом и добиваются больших целей. Но где их взять столько - хороших начальников?
«Везде его бригадир застоит, грудь стальная у бригадира. Зато шевельнёт бровью или пальцем покажет - беги, делай. Кого хошь в лагере обманывай, только Андрей Прокофьича не обманывай. И будешь жив».
Поэтому и говорят всё время, что «приходят люди в компанию, а уходят - от начальника».
Коллеги
Больше всего времени зэк проводит с другими заключёнными, а офисный работник - с коллегами. Едят вместе, ходят на перекуры вместе, работают вместе. Зэки, правда, ещё и спят вместе. Впрочем, некоторые офисные работники - тоже. Чувство локтя - это очень важно, и грамотное руководство это очень хорошо использует, вводя коллективную ответственность, когда премия, например, зависит не от индивидуальных результатов, а от общих достижений команды.
«На то придумана - бригада. Да не такая бригада, как на воле, где Иван Иванычу отдельно зарплата и Петру Петровичу отдельно зарплата. В лагере бригада -это такое устройство, чтоб не начальство зэков понукало, а зэки друг друга. Тут так: или всем дополнительное, или все подыхайте. Ты не работаешь, гад, а я из-за тебя голодным сидеть буду? Нет, вкалывай, падло! А ещё подожмёт такой момент, как сейчас, тем боле не рассидишься. Волен не волен, а скачи да прыгай, поворачивайся. Если через два часа обогревалки себе не сделаем -пропадём тут все на хрен».
Поэтому так много в корпорациях говорят о командном духе, общих больших целях. Правда, не всегда это помогает, и очень часто возникают склоки и интриги.
«Кто арестанту главный враг? Другой арестант. Если б зэки друг с другом не сучились, не имело б над ними силы начальство».
Но для этого нужно, чтобы люди общее дело и общие интересы ставили выше своих частных, а этому мешают и разница культур, и желание получить местечко получше за счёт другого.
«Цезарь богатый, два раза в месяц посылки, всем сунул, кому надо, -и придурком работает в конторе, помощником нормировщика».
Вечер
Наконец рабочий день закончен. Если работал, а не чаи гонял на перекурах, рабочий день пройдёт незаметно.
«Диво дивное: вот время за работой идёт! Сколь раз Шухов замечал: дни в лагере катятся - не оглянешься».
Вот чем жизнь современного офисного работника действительно радикально отличается от жизни заключённого ГУЛАГа, так это повальным и даже нездоровым увлечением спортом, всеми вот этими пилатесами, кроссфитами, велосипедами, марафонами и другими загадочными и непонятными нормальному человеку вещами.
«Есть же бездельники - на стадионе доброй волей наперегонки бегают. Вот так бы их погонять, чертей, после целого дня рабочего, со спиной, ещё не разогнутой, в рукавицах мокрых, в валенках стоптанных - да по холоду».
Итак, ночь не за горами. Надо посмотреть ещё пару серий любимого сериала, в Facebook потупить часок-другой - и можно спать.
«Засыпал Шухов вполне удоволенный. На дню у него выдалось сегодня много удач: в карцер не посадили, на Соцгородок бригаду не выгнали, в обед он закосил кашу, бригадир хорошо закрыл процентовку, стену Шухов клал весело, с ножёвкой на шмоне не попался, подработал вечером у Цезаря и табачку купил. И не заболел, перемогся. Прошёл день, ничем не омрачённый, почти счастливый».
Итого
Мы посмотрели на один день заключённого ГУЛАГа и один день офисного работника. Один вроде бы в тюрьме, другой - вроде бы на свободе. Но так ли уж сильно отличаются их жизни? И там и там бесконечная череда дней, где один день ничем не отличается от другого. И там и там мысли о еде, начальстве, коллегах и свободе (или отпуске). Только в одном случае человек знает, что он в тюрьме, в другом - тешит себя иллюзией, что он свободен.
Иван Денисович Шухов - идеальный офисный работник. Спокойный, взвешенный, лояльный начальству, трудолюбивый и компетентный, умеющий и любящий работать. И ещё - полностью смирившийся со своей долей.
«Шухов молча смотрел в потолок. Уж сам он не знал, хотел он воли или нет. Поначалу-то очень хотел и каждый вечер считал, сколько дней от сроку прошло, сколько осталось. А потом надоело. А потом проясняться стало, что домой таких не пускают, гонят в ссылку. И где ему будет житуха лучше -тут ли, там - неведомо».
Для того, чтобы работать в какой-то сфере необходимо пройти некий путь обучения. Несмотря на наличие понятия «офисный планктон», все же есть люди, которые стремятся стать офисными работниками. Это такая же работа, как и любая другая, со своими минусами и плюсами. Все зависит от того, кем именно работать в офисе, в зависимости от этого будет отличаться и требования к вашим знаниям. Если вы работаете в офисе и вам необходимо заказать офисный переезд в спб , вы можете заказать офисный переезд в спб в компании КУРЬЕРу.
Офисные работники могут быть самых разных специальностей в зависимости от специфики самого офиса. Основное требование к офисному работнику это умение обращаться с компьютером и оргтехникой. Кроме этого необходимо уметь работать с документами, отличаться терпением и усидчивостью. Для того, чтобы занимать некоторые должности при работе в офисе, не обязательно получать высшее образование, достаточно получать среднее или профессиональное образование, или просто посетить специализированные курсы.
Каждая работа подразумевает наличие каких-то навыков и индивидуальных характеристик. При их отсутствии, приходится их развивать для того, чтобы обеспечить себе будущее в работе. Таким образом, по пути к становлению офисного работника, необходимо воспитывать в себе такие качества как терпение, усидчивость, внимательность, аккуратность, пунктуальность и т.д. Профессиональные навыки придут со временем, и вы сможете добиться успеха в работе, если работать и совершенствоваться, повышая эффективность работы.
Многие работодатели проводят обучение офисных сотрудников за свой счет. Это позволяет им повысить эффективность работы. В свою очередь, для офисных сотрудников выгодно повышать свою квалификацию и профессионализм, потому что это позволяет им занимать более высокие должности и получить соответствующую зарплату. К офисным работникам относятся: секретари, переводчики, экономисты, бухгалтеры, юристы, финансисты, кадровики и т.д. Все они должны обладать знаниями по своему профилю, хотя они все и относятся к большой категории офисных работников.
Кроме курсов по повышению квалификации, офисные работники должны также пройти подготовительный курс по охране труда. Обучение офисных работников, которые уже работают в офисе, осуществляется двумя способами, с отвлечением и без отвлечения от производственного процесса. Для того, чтобы не отрывать офисных работников от работы на долгое время, приглашается тренер, который проводит обучающие тренинги прямо в офисе. Проведенные тренинги направлены на повышение профессионализма кадров. До того как стать офисным работником, ознакомьтесь со всеми минусами и плюсами этой работы, чтобы не сомневаться в правильности своего выбора.
Если материал был полезен, вы можете или поделиться данным материалом в социальных сетях:
Карьеристы
Он. Выбежал из комсомола и, не успев затормозить, ворвался на утренний мозговой штурм в пятой переговорной. Старательно утюжит костюмы и галстуки и даже для позволяющей послабления пятницы у него припасен распродажный дизайнерский свитер. Страстно верит в усвоенное из переводных западных книжек - а именно, всегда стремиться выглядеть, как директор оной конторы, тошнотворно улыбается в полный рот и с нездоровым энтузиазмом отплясывает на корпоративах, хотя предусмотрительно практически не пьет. Потрет этого человека мог бы служить иллюстрацией в словаре к понятию «корпоративный дух».
Она. На эту женщину в детстве серьезное впечатление произвело корявое слово «бизнесвуман» и последствия этой травмы юности рикошетом отдаются в ее сознании до сих пор. Ей около тридцати и у нее нет не то, что мужчины, но даже хоть сколько-нибудь одушевленного сожителя, вроде собаки - в лучшем случае дома ее ждут рыбки. К работе она относиться маниакально, приходя раньше всех и засиживаясь допоздна. Редкие пробелы свободного времени тщательно заполняет фитнесом. Коллеги с семьей и/или детьми, спешащие домой сразу после окончания рабочего дня, провоцируют извержение вулкана желчи.
Любители общаться
Он. Обычно это водители. Они общаются в свойской, панибратской манере и любят обсудить подробности своего выезда на дачу либо же плюсы и минусы корпоративного транспорта и собственных ведер с гайками. Однако есть существенные различия - в то время как одни при этом остаются приятными людьми, которые просто любят много разговаривать, другие постоянно стремятся доказать свою значимость в пищевой цепочки офиса, например, врываясь к вам, когда вы ведете важные телефонные переговоры с криком «Ну, что, Леночка, едем, у нас встреча с финнами на Шаболовке в четыре!».
Она. По началу эта женщина кажется милой и дружелюбной, но после того, как вы уже три раза выслушали ее рассказ о тяготах ремонта и недобросовестности молдаван и пять раз просмотрели фотографии с отдыха в Турции, вы в ужасе прячетесь за углом, когда видите ее вышагивающей по коридору. Будьте готовы к тому, что невинный морской пейзаж на вашем рабочем столе может привести к многочасовому рассказу о проведенном на юге детстве, плавно переходящему в обсуждение превосходства тамошних помидоров над продукцией местных супермаркетов, трудностей выращивания оных на своих шести сотках и другим неожиданным развязкам.
Озабоченные
Он. Неважно, двадцать ему или пятьдесят, это король сальных шуток и многозначительных взглядов. Его часто можно увидеть нависающим над мониторами молоденьких сотрудниц, либо галопом преследующим оных по пути к кофейной машине. На деле это достаточно забитый женой человек скучной судьбы, которые отчаянно пытается реализовать свои донжуанские амбиции хотя бы в офисе или в своих мечтах. От его повышенного внимания чаще всего страдают самые беззащитные офисные «низы», вроде девушек на ресепшене и секретарей.
Она. Здесь два варианта - либо «уж замуж невтерпеж», либо «что не говори, все хотят любви». В первом случае мадемуазель работает строго с котирующейся выборкой, которая исключает водителей, а так же бесперспективных и слишком старых представителей сильного пола. У нее есть свои четкие критерии и цели, эта женщина всегда присутствует на любом офисном сабантуе во всеоружии, а уж если речь идет о каком-то глобальном мероприятии вроде отмечания Нового Года, она будет готовиться к нему, как к ковровой дорожке в Каннах, за полгода планируя наряд и качая пресс и внутреннюю поверхность бедра. Если же речь идет просто о тоске по мужской ласке, то вы не сможете не заметить этого - бездонные декольте и торчащие резинки чулок в жизни и на одноклассники.ру - вот ее девиз.
Несчастные
Он. По понедельникам он похмельно помят. Да и по вторникам и средам бывает. Его нижние веки стремятся вниз, как у спаниеля, а осанка напоминает знак вопроса. Ему плохо на этом празднике активных продаж и растущих рынков. Иногда у него есть спасительное странное увлечение - может быть, по выходным в лесопарках города он изображает из себя хоббита, либо же просиживает ночи за онлайн-играми под грозным псевдонимом. Он покорно выполняет свои обязательства, как неизбежное зло, и по большей части молчит. Изредка что-то затрагивает огрубевшие струны его души, и он выпаливает на планерках идеи и предложения. Возможно он так же делает это в качестве превентивной меры, позволяющей избежать увольнения.
Она. Следите за метаморфозами ее лица, когда стрелка часов близиться к концу рабочего дня. С утра она угрюма и неразговорчива, кисло улыбаясь в случаях крайней необходимости и прячась за папками и монитором от посторонних глаз, но после обеда настроение ее улучшается. Если же вам нужно застать ее в лучшем возможном расположении духа, послеобеденное время пятницы вам поможет. В понедельник не влезай - убьет. Внимание HR’ы, если она несчастна просто потому, что ей отвратительны собственные обязанности, еще есть шанс вернуть ей веру в вашу секту, предложив ей выполнять другую работу или хотя бы пересадив поближе к окошку.
Иностранцы
Он. Он находится в раю. Красивые женщины и полное отсутствие таких понятий, как харассмент и политкорректность. В каком-нибудь Техасе, откуда он приехал, забросив безразмерную жену, о таком успехе и мечтать нельзя было. Здесь же смазливые студентки лингвистических вузов только что не дерутся за его внимание в городских барах. Забудьте западные представления о дресс-коде. Леопардовая расцветка и туфли для стриптиза решают. И ему это нравится. Конечно, на работе его еще и раздувает от значимости собственной великой миссии на этой дикой земле, ведь он несет аборигенам знания о механизмах бизнеса и передовой опыт.
Она. Ей здесь очень плохо. Русские женщины в массе своей выглядят лучше, чем она, хотя бы потому, что одинаково одеваются в офис и ночной клуб и прибегают к нечеловеческим изощрениям, чтобы каждый день показывать товар лицом. Русским мужчинам либо ничего не надо, либо ничего не надо от нее, да и ей они не нравятся - мало кто из них принимает душ дважды в день, следит за фигурой и умеет сочетать галстуки с рубашками. Ее соотечественник тоже отпадает, так как пускает слюни на аборигенок. Поэтому она становиться крайне злой и опасной и с радостью закроет двери лифта прямо перед вашим носом, токсично улыбнувшись.
Провинциалы
Он. Сверхактивен и безжалостен в своем стремлении прорваться вверх по карьерной лестнице, оставляя широко улыбающегося от недоумения Карьериста далеко позади. Этот человек успевает подсуетиться всюду, водя заправскую дружбу с водителями и одновременно втираясь в доверие к небожителям. Он нацелен зацепиться здесь любой ценой и ничто его не остановит, возможно, имеет встроенный внутренний пропеллер. Ездит абсолютно во все командировки и ходит на все возможные курсы. В подпитии негодующе сообщает вам, что ваше семейное захоронение на Ваганьковском кладбище стоит 150 тысяч евро, на которые в замкадье можно разжиться добротной двушкой.
Она. Москвичек не любит на генетическом уровне, так как всем известно, что они попивают кровь регионов через коктейльную трубочку и вообще недостойны жизни на земле. Как правило, она стремиться к пресловутому карьерному росту не меньше своей коллеги Карьеристки, но в отличии от нее не забывает и про личную жизни, усиленно развивая оба направления. Если раньше она млела от Иностранца, то теперь просекла, что лучше Форд Фокус в руке, чем корпоративный Мерседес в небе и посматривает на Карьериста, а то и на своего собрата Провинциала.
Соревнующиеся
Он. Этот человек грезит не статусом, а его атрибутами. Пока Карьерист и Провинциал штурмуют корпоративный олимп, он покупает самый дорогой в офисе мобильник. Влезает в долги и меняет машину на что-нибудь неподъемно немецкое. Флиртует с секретарями, просто чтобы продемонстрировать свое превосходство над Озабоченным. Если у него есть конкретный, а не абстрактный соперник, он выкладывается на все сто. В мечтах менеджмента их соперничество затронет и профессиональную сферу и тогда в конторе появиться еще два рвача.
Она. Опять же таки - существует две плоскости. Либо она в свое время не реализовала свои амбиции в модельном бизнесе, и вынуждена была опуститься до пыльных офисных коридоров, либо же это институтская зубрила, которая и на работе хочет получить красный диплом и стать любимицей директора. В первом случае она вполне может довести до инфаркта Иностранца и огорчить Озабоченную соперницу, многократно дефилируя мимо ксерокса, во втором же каждый работник - ее личный конкурент и работать в команде она не способна.
Параноики
Он. Его любимая фраза «Кто за это ответственен?». Самое страшное, что вы можете ему сказать, это то, что ответственен он. Совершенно не способен работать автономно, без ежедневных указаний и одобрений начальства. Призывы к самодеятельности или желание видоизменить концепцию, предложенную начальством чреваты частыми лицевыми спазмами и судорожным отрицанием курса неверных. Если такого варианта действий не было предусмотрено на тренингах, которые он посещал в рамках корпоративный программы, он никогда на это не согласиться.
Она. Она из тех сотрудниц, которая перед тем, как отправить е-мэйл созывает к своему компьютеру весь отдел для вычитки и проверки орфографии, попутно интересуясь, не слишком ли резко звучит первое предложение второго абзаца. Если вам не повезло вместе работать над каким-либо проектом, она вынет из вас всю душу из-за пятиминутного утреннего опоздания или нежелания в тысячный раз вместе перечитать памятку клиенту в пятницу вечером. Если босс сегодня не в настроении и вместо «Доброе утро, Мария, как выходные?» просто поздоровался, она будет плакать в туалете до обеда, предвкушая скорое увольнение.
Сволочи
Он. У него нет рациональной причины - он не хочет подсидеть вас, вы никак ему не насолили, невероятные жизненные катаклизмы не помутнили его разум. Он просто гад. Именно он обязательно обратит внимание на небольшой огрех в вашей речи на прошедшей конференции, который большинство просто не заметило.
Она. В зависимости от уровня интеллектуального развития и эрудиции, ее подколки будут варьироваться от банальных замечаний о «жутко усталом» внешнем виде до публичных озвучиваний любых ваших ошибок или недоработок. Любая информация о вас и вашей жизни, от марки вашей машины до вашей любимой музыки будет использована самым неожиданным и компрометирующим вас образом.
Нормальные люди
Он. Это маленький островок здравого смысла в океане офисного безумия. За абстрактным «коллега» видно человека. Он тоже играет в какой-то спорт по вечерам. И разбирается в музыке. Его жизнь не ограниченна работой. Он не уныл и морально молод. Когда вы выпиваете вместе, творятся феерические вещи. С ним хочется встречаться и после того, как вы оттуда уволились. Даже когда вы уже работаете в разных местах, он продолжает присылать вам перлы из корпоративной переписки, от которых вы смеетесь в голос.
Она. Она классная. Вы украдкой закатываете глаза, обмениваясь взглядами на собрании департамента. Она всегда прикроет вас, если вы проспали и стоите в нечеловеческой пробке. На нее всегда можно положиться для объективного пересказа последнего офисного скандала. Она никогда не будет манерно ковырять салат, рассуждая об углеводах или говорить «а мой тут». Она не стремиться быть вашей лучшей подругой, потому что ее жизнь тоже насыщенна событиями. Иногда она так смачно материться, что практически невозможно представить, что это говорит эта нежная блондинка с розовым румянцем. Этому человек можно поручить что-то и забыть об этом, потому что он отвечает за свои слова и действия.
Словосочетание «офисный планктон» прочно вошло в лексикон интернет-сообщества и даже покинуло его пределы, переместившись за границы цифрового пространства. Но что же такое этот пресловутый планктон? Неужели в офисах завелась новая микроскопическая жизнь? Нет, просто этим словосочетанием называют некоторых офисных работников, а бывает, что офисным планктоном называют всех, кто работает в офисах.
Работа в офисе
Чтобы понять, как появился офисный планктон, нужно внимательнее рассмотреть его среду обитания. Офис — место, в котором решаются важнейшие дела современности. Именно в его лоснящихся недрах происходят многомиллионные сделки и заключаются договоры, несущие перемены всему человечеству. Но каково быть одним из болтиков в этой суровой машине заколачивания денег? Само существование офисного планктона — прекрасный ответ на этот вопрос.
Бесчисленные однообразные ячейки для работников, исключающие возможность побыть наедине с собой, строгий рабочий график, предписывающий находиться на рабочем месте с утра до вечера и никак иначе. Добавим к этому однотипную бумажную работу, целесообразность которой зачастую непонятна даже высшим чинам. Получается, что офис не такое уж прекрасное место, как грезят те, кто впервые переступает его порог.
Офисный сотрудник
Кто же такой этот таинственный сотрудник безликой бюрократической машины? Обычно это человек среднего достатка, имеющий высшее образование, поначалу полный амбиций и фантазий о светлом будущем. Некоторым работникам непросто даже объяснить свой род деятельности, они просто «работают в офисе». Главное, что нужно адептам офисной работы, — это стабильность. Именно она превращает пылких молодых энтузиастов в офисный планктон.
Стабильность этим людям нужна не просто так, ведь обычно у них множество кредитов, возможно, даже ипотека или дети. Поэтому сокращение для этих ярых сторонников стабильности смерти подобно. Ведь придётся искать себе новый офис, знакомиться с новым коллективом, привыкать к новым обязанностям.
График
Помимо скучной и однотипной работы, офис готов предоставить своим неспешным обитателям жёсткий, однообразный график. Восемь часов в день, пять дней в неделю приходится проводить в офисе несчастным клеркам. Неудивительно, что со временем человек начинает коротать рабочий день, занимаясь всякой ерундой.
Конечно, не только график виноват в таком положении вещей. Ленивый офисный работник тоже не ангел, но жёсткий, не всегда логичный график — первое, что подрывает боевой дух новоприбывшего клерка. Ведь день за днём, год за годом, ему придётся просиживать большую часть своего дня в унылой офисной ячейке.
Офисная работа
Помимо утомительного графика есть множество иных факторов, способствующих деградации человека, полной потере инициативы и желания трудиться. Современная бюрократическая машина разрослась до таких масштабов, что на её обслуживание нужно неадекватно большое количество людей и усилий. Миллиарды ненужных бумажек, огромные затраты электроэнергии и других ресурсов.
Всё это уходит на обслуживание громоздкой системы, целесообразность которой зачастую непонятна для людей, в ней задействованных.
А если человек не видит практической пользы от своего труда или даже не представляет, зачем он выполняет те или иные действия, то о какой инициативности может идти речь? Несчастная жертва раздутой бюрократической системы начинает терять старые цели и устремления, становясь роботом, механически выполняющим свою работу, ожидая обеда или окончания рабочего дня.
Офисный планктон — балласт для работодателей
Глупо было бы предполагать, что лишь представители офисного планктона страдают от нелогичности и закостенелости системы. Работодатель тоже не испытывает восторга от наличия в своей компании бесполезных элементов. Ведь всем им нужно выдавать заработную плату, обеспечивать соцпакет. Практика показывает, что даже суровые сокращения в офисах не ведут к потере производительности. Более того, эта практика необходимо многим предприятиям, имеющим неоправданно раздутый штат.
Конечно, если спросить у офисного планктона, то он распишет свою работу как крайне важную и нужную, как и любой другой бюрократ. Главное — делать умный вид и придавать как можно больше значимости своей фигуре. Но со временем появляется всё больше грамотных управленцев, которые без труда выявляют и удаляют лишних людей из своей компании.
Есть ли в офисах работники, не являющиеся планктоном?
Прочитав всё написанное выше, можно прийти к выводу, что в офисах обитает лишь офисный планктон. Это совершенно не так, ведь в таком случае предприятия давно остановились бы, но раз они всё ещё работают, значит, есть ещё люди, стремящиеся хорошо выполнять свою работу. В чём же их секрет? Почему одни ломаются под тяжестью однообразной рутины, а другие развиваются, превращаясь в специалистов экстра-класса? На этот вопрос нет однозначного ответа, однако многое в этом деле зависит от должности, занимаемой человеком.
Некоторые виды офисной деятельности совершенно не располагают к какому бы то ни было развитию. Каким бы свежим и пылким ни был человек, подобная должность «сожрёт» все его силы, превратив в безжизненный аппарат для выполнения однотипных манипуляций. Вот если человек пришёл работать в сферу, которая его интересует, имея образование и навыки, необходимые для работы в ней, то результат будет совершенно иным. Такой офисный работник будет постоянно расти и прогрессировать, набираться опыта и оттачивать своё мастерство.
Вредны ли недобросовестные работники для общества?
Тот, кто больше всех страдает от существования офисного планктона, — это сам планктон. Постоянное переутомление и истощение нервной системы, проблемы со здоровьем, вызванные сидячим образом жизни, разбитые мечты о блестящей карьере — вот лишь некоторые из проблем, которыми офисные сотрудники расплачиваются за безделье.
Что делать, чтобы не стать офисным планктоном?
К сожалению, работой в офисе в наше время занята весьма внушительная часть населения нашей страны. Многие профессии, так или иначе, приводят в офис своих наивных адептов. Что же делать? Неужели серая жизнь офисного планктона ждёт большинство из нас? Конечно же, нет! Главная проблема безынициативных офисных работников — страх перемен. Именно стремление к стабильности и достатку уничтожает радость жизни, данную каждому с рождения.
Не стоит трястись над своим рабочим местом, бояться что-либо изменить в своей жизни. Ведь, таким образом, некоторые занимаются нелюбимым делом десятилетиями, постепенно теряя человеческий облик, становясь безликим винтиком системы. Следуйте зову своего сердца, занимайтесь любимым делом - и судьба офисного планктона никогда вас не постигнет!