Какие кадры нужны на гунина 1. Какие кадры нужны оконному рынку? Реформа образования и дефицит кадров

Прямой работодатель "Энигма, ООО " ищет сотрудника на вакантное место работы в своей компании (фирме, организации, ИП) на должность "Подсобник-разнорабочий ". Смежные должности: Рабочий-разнорабочий, Подсобный работник, Рабочий производства. Вакантное место в городе (регионе) Долгопрудный предназначено для следующей категории работников: Рабочий, служащий.

Работодатель "Энигма, ООО " не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Подсобник-разнорабочий " относится к сфере деятельности (отрасли) "Оборонная промышленность" → "Судостроение" .

Вакансия № 147056 на должность "Подсобник-разнорабочий " добавлена в базу данных сайта о работе Электронного Центра занятости населения в Суббота, 30 ноября 2019 года и после публикации модератором веб-портала доступна для просмотра всем зарегистрированным и незарегистрированным соискателям работы.

Дата обновления анкеты вакансии № 147056 на должность "Подсобник-разнорабочий " на сайте Электронного Центра занятости населения: Воскресенье, 22 декабря 2019 года . Были вненесены несущественные исправления.

Смотрите похожие вакансии на должность "Подсобник-разнорабочий " в разных городах (регионах) России, СНГ, ЕАЭС, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) "Долгопрудный, Г. Долгопрудный, ул. Якова Гунина, д.1. Верфь расположена в 15 мин ходьбы от ст. Водники; на территории ХМСЗ (Московский Яхтенный Порт); от м. Савеловская - 20 мин езды на электричке. ", на нашем мультирегиональном Электронном Центре занятости населения:

• Вакансия № 147055 на должность "Макетчик-модельщик " с заработной платой от 35 060 до 40020 рублей в месяц + бонусы от компании "Энигма, ООО " в регионе (городе) Долгопрудный, Долгопрудный, 141703, г. Долгопрудный, ул. Якова Гунина, д.1 «ХМСЗ», «Московский Яхтенный порт» станция "Водники " ;

Подсобник-разнорабочий

• Вакансия № 11857547 на должность "Старший пекарь (г. Долгопрудный) " с заработной платой от 42000 до 55000 руб. до вычета налогов от компании "Перекресток " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11856443 на должность "Специалист по грантам " с заработной платой от 80000 до 100000 руб. на руки от компании "Центр развития ИТ-образования МФТИ " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11850340 на должность "Управляющий гостиницы " с заработной платой от 50000 до 70000 руб. на руки от компании "ООО «ЮНА-ЛАЙФ» " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11849177 на должность "Ведущий специалист по продажам " с заработной платой от 150000 руб. на руки от компании "ООО Элитный Сочи " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11848939 на должность "Менеджер по развитию бизнеса FM Logistic " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11848834 на должность "Котломойщик на базу отдыха " с заработной платой от компании "Fusion management " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11848786 на должность "Посудомойщик на базу отдыха " с заработной платой от 35000 до 37500 руб. на руки от компании "Fusion management " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11848464 на должность "Повар " с заработной платой от компании "Перекресток " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11848091 на должность "Официант - бариста / помощник по залу, кухне " с заработной платой от 35000 до 55000 руб. до вычета налогов от компании "ИП Баженова Алена Олеговна " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11847871 на должность "Партнер по работе с кальянами / кальянщик " с заработной платой от 50000 до 150000 руб. до вычета налогов от компании "ИП Баженова Алена Олеговна " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11847034 на должность "Customer care specialist/ Специалист по работе с клиентами " с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании "Хабазит Лтд. " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11846883 на должность "Пекарь " с заработной платой от 43000 руб. до вычета налогов от компании "Перекресток " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11845828 на должность "Водитель-дальнобойщик " с заработной платой от 80000 руб. до вычета налогов от компании "ООО АТМ " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11845638 на должность "Билетный кассир " с заработной платой от 35000 руб. на руки от компании "АО Центральная ППК " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11845127 на должность "Логист-диспетчер " с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании "ООО Компания ГАСС " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11844880 на должность "Менеджер по продажам " с заработной платой от 300000 руб. на руки от компании "ООО Элитный Сочи " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11841269 на должность "Менеджер по продажам (регионы) " с заработной платой от компании "ООО Эксперт Спецодежда " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11840722 на должность "Менеджер по продажам вентиляционного оборудования " с заработной платой от 35000 до 45000 руб. до вычета налогов от компании "ЗАО Торговый дом «Инпласт» " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11839985 на должность "Мерчендайзер " с заработной платой от 28500 до 30000 руб. на руки от компании "Fix Price " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11838889 на должность "Мерчендайзер визитный " с заработной платой до 35040 руб. от компании "ООО Группа компаний OPEN " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11838542 на должность "Пеший мерчендайзер, Долгопрудный " с заработной платой от 28000 руб. на руки от компании "Action " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11835592 на должность "Экономист-аналитик " с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании "АО Фармстандарт " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11834645 на должность "Оператор видеонаблюдения " с заработной платой от компании "Перекресток " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11833793 на должность "Кассир-продавец " с заработной платой от 35000 руб. до вычета налогов от компании "Перекресток " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11832487 на должность "Технический директор / Head of R&D " с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании "Paragon Software " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11832414 на должность "Technical project manager " с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании "Paragon Software " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11830110 на должность "Полицейский (водитель) " с заработной платой от 45000 руб. на руки от компании "2 батальона МОВО по ЮАО г. Москвы " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11827714 на должность "Контролер-охранник (Долгопрудный) " с заработной платой до 35000 руб. на руки от компании "Тануки, японский ресторан " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11826857 на должность "Менеджер проектов (Автоматизация бытовых инженерных систем) " с заработной платой от 60000 до 100000 руб. на руки от компании "ООО ИКВС " в регионе (городе) Долгопрудный ;
• Вакансия № 11826424 на должность "Администратор WMS (система управления складом) " с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании "Шерлэнд, Складской комплекс " в регионе (городе) Долгопрудный ;

Смотрите другие похожие вакансии на должность "Подсобник-разнорабочий " в разных городах/регионах России, СНГ, ЕАЭС, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) "Долгопрудный, Г. Долгопрудный, ул. Якова Гунина, д.1. Верфь расположена в 15 мин ходьбы от ст. Водники; на территории ХМСЗ (Московский Яхтенный Порт); от м. Савеловская - 20 мин езды на электричке. ", на нашем мультирегиональном сайте Электронный Центр Занятости населения для соискателей работы:

• Вакансия № 1175015 на должность "Монтажник систем вентиляции " с заработной платой По договоренности ;
• Вакансия № 1171394 на должность "Уборщица " с заработной платой 10000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1166855 на должность "Комплектовщик, Стикеровщик, Стикеровщица " с заработной платой По договоренности от компании "ООО "Инторг Консалт" " в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1166125 на должность "Уборщик производственных помещений " с заработной платой 10000 - 24000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1158527 на должность "Слесарь-механик/универсал " с заработной платой 60000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1154135 на должность "Водитель-экспедитор категории С, Е " с заработной платой от 60000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Москва, Москва и область Долгопрудный ;
• Вакансия № 1151061 на должность "Распиловщик ЛДСП " с заработной платой от 35000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1151018 на должность "Мастер смены " с заработной платой от 40000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1151017 на должность "Технолог кондитерского производства " с заработной платой 60000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1149351 на должность "Грузчик-упаковщик " с заработной платой 37000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1147415 на должность "Слесарь-механик, универсал " с заработной платой 60000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1143783 на должность "Грузчик " с заработной платой от 30000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Москва, Москва и область г. Долгопрудный, м-н Павельцево, Новое шоссе ;
• Вакансия № 1143744 на должность "Грузчик " с заработной платой 32000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1141773 на должность "Слесарь-механик " с заработной платой 60000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1135945 на должность "Кладовщик " с заработной платой от 30000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1129677 на должность "Кладовщик " с заработной платой от 30000 руб. от компании "ООО «Кондитерский Дом» " в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1123329 на должность "Водитель погрузчика " с заработной платой 44000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1116346 на должность "Повар, Повар мясного цеха " с заработной платой 40000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1116341 на должность "Повар, Повар горячего цеха " с заработной платой 35000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1104592 на должность "Упаковщица " с заработной платой 30000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1104576 на должность "Кладовщик-товаровед " с заработной платой 45000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• Вакансия № 1104544 на должность "Кладовщик (сырье) " с заработной платой 33000 руб. от компании/фирмы/организации/ИП в регионе (городе) Московская область, Долгопрудный ;
• . Заходите на Посетите сайт г. Долгопрудный "Работа в России и СНГ" с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Долгопрудный .
  Переходите на страницу "Найти работу по вакансиям на сайте г. Долгопрудный "Работа в России и СНГ" " и ищите свежие вакансии в г. Долгопрудный или переходите на страницу "Разместить резюме на сайте г. Долгопрудный "Работа в России и СНГ" ", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Долгопрудный.

  Поиск Работы по любой Профессии

  Предлагаем найти работу на популярном сайте Агрегатор актуальных вакансий России от прямых работодателей с самой объёмной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями . На портале-агрегаторе вакансий России RABOTKA .com.ru к Вашим услугам предлагается уникальный инструмент, который позволяет найти работу в городе Долгопрудный, Г. Долгопрудный, ул. Якова Гунина, д.1. Верфь расположена в 15 мин ходьбы от ст. Водники; на территории ХМСЗ (Московский Яхтенный Порт); от м. Савеловская - 20 мин езды на электричке. по актуальной базе данных объявлений с предложениями работы интернет-портала Центр Занятости Населения города Долгопрудный, Г. Долгопрудный, ул. Якова Гунина, д.1. Верфь расположена в 15 мин ходьбы от ст. Водники; на территории ХМСЗ (Московский Яхтенный Порт); от м. Савеловская - 20 мин езды на электричке. . Все вакансии с портала для трудоустройства Центр Занятости Населения , которые Вы можете легко просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA .com.ru в виде списков, упорядоченных по сферам деятельности, или осуществлять поиск вакансий с учетом города проживания и желаемой должности.

  Администрация мультирегионального интернет-портала с предложениями работы (объявлениями) и резюме соискателей работы Электронный Центр занятости населения не несет ответственности за достоверность содержания этого объявления вакансии № 147056 на должность "Подсобник-разнорабочий " от компании "Энигма, ООО ", расположенной по адресу: "Долгопрудный, Г. Долгопрудный, ул. Якова Гунина, д.1. Верфь расположена в 15 мин ходьбы от ст. Водники; на территории ХМСЗ (Московский Яхтенный Порт); от м. Савеловская - 20 мин езды на электричке. ".

Не знаете, как доехать до улица Якова Гунина 1 в Долгопрудном, Россия? Moovit поможет вам найти лучший способ добраться до улица Якова Гунина 1 от ближайшей остановки общественного транспорта, используя пошаговые инструкции.

Moovit предлагает бесплатные карты и навигацию в режиме реального времени, чтобы помочь вам сориентироваться в городе. Открывайте расписания, поездки, часы работы, и узнайте, сколько займет дорога до улица Якова Гунина 1 с учетом данных Реального Времени.

Ищете остановку или станцию около улица Якова Гунина 1? Проверьте список ближайших остановок к пункту назначения: Водники.

Вы можете доехать до улица Якова Гунина 1 на автобусе, поезде, метро или троллейбусе. У этих линий и маршрутов есть остановки поблизости: (Автобус) , (Поезд)

Хотите проверить, нет ли другого пути, который поможет вам добраться быстрее? Moovit помогает найти альтернативные варианты маршрутов и времени. Получите инструкции, как легко доехать до или от улица Якова Гунина 1 с помощью приложения или сайте Moovit.

С нами добраться до улица Якова Гунина 1 проще простого, именно поэтому более 460 млн. пользователей доверяют Moovit как лучшему транспортному приложению. Включая жителей Долгопрудного! Не нужно устанавливать отдельное приложение для автобуса и отдельное приложение для метро, Moovit - ваше универсальное транспортное приложение, которое поможет вам найти самые обновленные расписания автобусов и метро.

Кто сейчас может стать полицейским? Этот и другие вопросы мы задали помощнику начальника УВД Набережных Челнов, полковнику внутренней службы Рубину Бадикову.

Аттестация полиция прошла, но на этом ее реформа не завершается, - говорит Рубин Абузарович.

Нельзя в один день изменить психологию сотрудника, его отношение к службе. Мы активно работаем над этим. Личный состав у нас сократился более чем на 600 человек. Нагрузка на оставшихся существенно увеличилась, но мы справляемся с возложенными на нас задачами.

Сколько сейчас зарабатывают сотрудники полиции?

25-35 тысяч рублей и выше, в зависимости от должности. Есть и надбавки.

Ведется ли сейчас прием в челнинский гарнизон полиции?

В свое время при сокращении личного состава мы не били по «живым», в основном сокращали имеющиеся вакансии. И сейчас полиция не испытывает кадрового голода, который был «головной болью» в милиции. Некомплект в нашем гарнизоне полиции менее 2% (20-30 человек) от штатной численности является «рабочим».

Но даже при наличии вакансий мы не принимаем на службу первого обратившегося человека. Прежде чем кандидат станет сотрудником, ему предстоит пройти процедуру отбора.

В чем она заключается?

Все начинается с беседы, выясняются мотивы поступления на службу, разъясняются ее условия, режим работы, порядок и сроки предоставления документов. Граждане проходят военно-врачебную комиссию и психофизиологические исследования, тестирования (в том числе и с применением полиграфа), направленные на выявление корыстной мотивации, нарушений психики, употребления наркотиков.

Предпочтение отдается мужчинам, отслужившим в армии. А как насчет женщин?

То, что человек был в армии, еще не значит, что он может быть годен для службы в полиции. Идет проверка. На сотрудников органов внутренних дел возлагаются повышенные физические и психологические нагрузки - обращение с огнестрельным оружием, длительные командировки, в т.ч. на Северный Кавказ, применение спецсредств и физической силы и др. В связи с этим при приеме на определенные должности предпочтение отдается мужчинам.
У нас в гарнизоне полиции проходят службу более 400 женщин. Как правило, это сотрудники служб следствия, дознания, ПДН, штаб, кадры, где пока некомплекта нет. Кандидатов-женщин мы ставим в резерв.

Сейчас небольшой некомплект в службах участковых уполномоченных и уголовном розыске. Из-за того, что с «улицы» в оперативные подразделения не разрешается оформлять, а только из числа выпускников учебных заведений МВД России и выдвигающихся на вышестоящие должности сотрудников из числа сержантского состава.

В полицию принимаются только по поручительству?

Да, за поступающего на службу должен письменно поручиться действующий сотрудник, имеющий стаж службы не менее трех лет.

Обратился СтеклоСоюз со ссылкой на обращение Министерства промышленности РФ. Целью обращения стал запрос на получение обратной связи от участников оконного и стекольного рынков о ситуации с подготовкой и наличием кадров в индустрии строительных материалов.

Реформа образования и дефицит кадров

После распада СССР и развала промышленности в России, без работы оказалось целое поколение инженеров, проектировщиков, специалистов технических специальностей. Спрос на юристов, экономистов и менеджеров преобладал. Спустя 20 лет ситуация изменилась. На рынке труда практически исчезли технические кадры, но выросла целая плеяда менеджеров, юристов и бухгалтеров.

Возвращение России к эпохе собственного производства рождает спрос на специалистов технических специальностей.

Многие стандарты образования устарели, нет связи с передовыми промышленными предприятиями, материально-техническая база безвозвратно «умерла». Качество инженерного образования вызывает сегодня много нареканий как со стороны работодателей, так и со стороны власти.

Найти сегодня квалифицированного технического специалиста трудная задача для любого производственного предприятия. Международные концерны решают ее с помощью стажировок за рубежом, а российским предприятиях приходится трудно.

Фото: Экономике нужны квалифицированные технические специалисты.

Присоединяйтесь к обсуждению реформы профессионального образования!

Министерство промышленности и торговли РФ в соответствии с пунктом 9 “Плана мероприятий по реализации Стратегии развития промышленности строительных материалов на период до 2020 года и дальнейшую перспективу до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 апреля 2017 г. № 630-р” обращается к участникам рынка за обратной связью.

Образование и бизнес должны работать вместе, поскольку от реализации реформы выиграют как участники рынка, так и государство.

Министерство планирует актуализировать федеральные государственные образовательные стандарты на основе профессиональных стандартов, и в этой связи предлагает участникам профессионального сообщества присоединиться к обсуждению стандартов и сообщить о необходимости разработки дополнительных профстандартов (сверх уже имеющихся).

Подготовка кадров в стране должна отвечать потребностям отраслей промышленности, но для этого нужно проводить глобальную реформу университетов и переоснащать их по последнему слову техники, чтобы они становились огромными научными лабораториями, где рождаются инновации.

Просим участников оконного и стекольного рынков высказать свою точку зрения в комментариях, либо через форму обратной связи (внизу портала) или отправить свои пожелания в редакцию по адресу .

НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ВЫ БУДЕТЕ:

• Оформлять все документы по движению кадрового состава
• Формировать документы в 1С ЗУП 8
• Составлять локальные акты, письма, инструкции
• Подробно разбирать трудовой кодекс на отдельных ситуациях

Этот курс можно пройти в 3-х форматах:
1. – обучение по расписанию в нашем .
2. – обучение по расписанию с любого места, где есть интернет.
3. – обучение в любое время и с любого места, где есть интернет.
Объем курса - 96 академических часов,
из них: аудиторных – 64 академических часа, на выполнение самостоятельной практической работы - 32 академических часа

Проводятся индивидуальные занятия. Подробности уточняйте у менеджеров.

МЕТОДИЧЕСКИЙ И НАГЛЯДНЫЙ МАТЕРИАЛ КУРСА

Конспекты
- это готовые лекции с примерами, образцами заполнения документов и ссылками на ТК РФ. Вы ничего не записываете, и таким образом экономите время для практики на примере предприятии. Смотр ите фрагмент конспекта>>>

Рабочая тетрадь
- это практическое пособие, руководство по работе с документами на сквозном примере предприятия.

Папка кадровика
- это папка с образцами кадровых документов, создаваемых Вами под руководством преподавателя и в процессе самостоятельной работы

Методическое пособие по 1С
- это руководство для работы в программе 1С. Все документы по предприятию Вы вводите в программу.

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

ОСОБЕННОСТИ ОБУЧЕНИЯ

Теория и практика – ОДНОВРЕМЕННО
Небольшой блок теории сразу закрепляется практикой, то есть работой в реальной компании с одновременным применением программы 1С

Программа курса соответствует требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом")

Для поступления требуется: - Диплом (о высшем или среднем специальном образовании))
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

Перейти в " "

ПРОГРАММА КУРСА

1. Организация кадрового делопроизводства в компании

• Номенклатура дел кадровой службы
• Классификация документов в кадровой службе: виды документов, сроки их хранения
• Оперативное хранение документов в отделе кадров. Примеры хранения дел

• Структура нормативных актов: Источники трудового права: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Законы субъектов РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, разъяснения соответствующих органов, Международные источники трудового права
• Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ

• Общая характеристика локальных нормативных актов: Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов
• Правила внутреннего трудового распорядка: Общая характеристика. Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР
• Положение о защите персональных данных: Общая характеристика о персональных данных. Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности
• Должностная инструкция: Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Профессиональные стандарты
• Положение об оплате труда

• Аудит Правил внутреннего трудового распорядка на предмет соответствия трудовому законодательству РФ
• Составление Правила внутреннего трудового распорядка
• Положение о защите персональных данных
• Составление должностных инструкций на специалиста отдела кадров и водителя автомобиля

• Организационная структура: Общая характеристика.
• Форма штатного расписания: Порядок утверждения, составления. Внесение изменений и исправлений. Обязательные реквизиты штатного расписания. Ситуации из практики. Типичные ошибки кадровиков при заполнении.
• Утверждение штатного расписания. Внесение изменений в ШР
• Штатная расстановка

• Основные этапы приема сотрудника на работу: Общая характеристика этапов приема на работу
• Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу: Общая информация о прохождении медосмотров при приеме на работу
• Особенности приема отдельных сотрудников и категорий граждан: руководитель, МОЛ, лица с ограниченными возможностями
• Перечень документов при приеме на работу: Перечень документов для оформления трудового договора и заполнения личной карточки Т-2, Основные и дополнительные документы при приеме на работу. Документы при приеме на работу отдельных категорий работников: граждане с ограниченными возможностями и другие
• Правила заполнения личной карточки Т-2: Общие требования к ведению и заполнению Т-2
• Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу: Общие требования к ведению и заполнению приказов о приеме на работу

• Испытание при приеме: Срок испытания. Отражение в трудовом договоре. Порядок прохождения периода испытания. Оплата.

7. Совместительство и совмещение. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

• Работа по совместительству:Порядок оформления. Особенности заключения трудового договора. Оплата труда совместителя
• Совмещение по должности: Порядок оформления. Оплата труда работника
• Оформление расширение зоны обслуживания: Общая характеристика расширение зоны обслуживания, временное исполнение должностных обязанностей.

• Организация работы с трудовыми книжками: Требования к бланкам трудовой книжки. Основные требования к оформлению титульного листка
• Порядок заполнения трудовой книжки: Основные сведения внесения записей в трудовые книжки. Порядок внесения исправлений в записи
• Порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним:
• Правила внесения записей в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

• Трудовой договор: Общая характеристика трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора
• Срочный ТД, основания для заключения
• Договор ГПХ: Основные отличия от трудового договора
• Изменение условий ТД. Оформление доп. соглашений к ТД: Общая характеристика изменение условий трудового договора. Переименование должности или перевод сотрудника на другую должность. Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы. Изменение работником персональных данных.

• График отпусков: Порядок составление и утверждение
• Общие положения об отпусках: Ежегодные оплачиваемые отпуска. Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы. Порядок их предоставления
• Отдельные виды отпусков: Ученический; дополнительный оплачиваемый отпуск отдельным категориям граждан РФ
• Расчет дней отпуска

• Прекращение трудового договора по инициативе работника. Общая характеристика увольнения по инициативе работника.
• Увольнение материально-ответственного лица. Увольнение отдельных категорий работников.
• Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: сокращение, прогул)
• Прекращение (расторжение) трудового договора по соглашению сторон
• Прекращение срочного трудового договора. Общая характеристика прекращения срочного трудового договора.
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящих от воли сторон:
• Увольнение в связи с призывом в армию. Увольнение в связи со смертью работника – общая характеристика.
• Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

12. Больничный лист. Пособия. Страховой стаж

• Страховой стаж: Общая информация и порядок подсчета страхового стажа
• Больничный лист: Оформление и заполнение больничного листа
• Различные виды пособий:
• Пособие по беременности и родам.
• Пособие по случаю рождения ребенка;
• Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
• Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и другие пособия.

13. Командировка

• Понятие о служебные командировки
• Гарантии и компенсации при направлении работника в служебные командировки

• Рабочее время: нормальное, сокращённое
• Работа в выходные и (или) праздничные дни. Сверхурочная работа
• Суммированный учет рабочего времени. Учет переработок
• Табель учета рабочего времени: Общая характеристика. Ответственные лица за ведение ТУРВ. Порядок проверки ТУРВ на предмет наличия/отсутствия ошибок перед сдачей в бухгалтерию.

• Рекомендации по ведению воинского учета: Нормативное регулирование. Перечень документов
• Порядок внесения записей в личную карточку Т-2

• Общая характеристика спец. оценки условий труда: Нормативно-правовая база
• Порядок проведения СОУТ: Документы, необходимые от работодателя для того, чтобы провести СОУТ. Организации, которые имеют право проводить СОУТ
• Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда: Основной документ для работы сотрудников отдела кадров.

• Гарантии и компенсации работникам: Предоставление гарантий родителям, имеющих детей-инвалидов. Гарантии и компенсации работникам-донорам. Гарантии и компенсации работникам, являющихся участниками боевых действий, участниками ликвидации последствий

ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Растущие требования к ведению кадровых дел со стороны проверяющих органов, требуют постоянной адаптации программы в соответствии с этими требованиями. Именно поэтому, курс насыщен практическими примерами и задачами из жизни реальных компаний.

Что дают наши курсы кадровое делопроизводство с нуля:

1. Курс кадровое дело с нуля включает принципы составления всех кадровых документов
2. Знание Трудового законодательства
3. Навыки работы в программе 1С ЗУП 8
4. Практические знания в подборе и найме персонала

Обучение кадровому делопроизводству с нуля в нашем центре позволит Вам использовать полученные знания в весьма востребованной профессии кадровика-универсала.

Для кого подходит обучение кадровому делу с нуля?

В сегодняшних условиях кризиса наши курсы кадрового дела идеально подходят для таких специалистов, как менеджер по персоналу, бухгалтер, инспектор по кадрам, руководителей, на которых возлагают функции кадрового дела со знанием 1С ЗУП и функции по подбору и найму персонала. Подходит курс кадровое делопроизводство и для начинающих специалистов, которые хотят начать карьеру кадровика. Закончив курс по кадрам, наши студенты получают дополнительное профессиональное образование – Специалист по кадрам со знанием 1С ЗУП 8

Программа курсы отдел кадров в Москве разработана под потребности рынка труда и курсы 1с кадры абсолютно точно отражают все необходимые навыки для работы специалиста-кадровика.

Курс дополняет модуль, который поможет освоить рекрутинговые навыки менеджера по кадрам, курсы дополняет блок по приему и поиску персонала.