Заполненный образец резюме системного администратора, IT специалиста (пример). Как составить хорошее резюме: советы айтишникам Резюме сис администратора

Дата рождения: 02.07.1979.

Образование:
1995 – 1999 Орловский Государственный Университет
Факультет: Инженерный
Специальность: Инженер-механик (автомобили)

Опыт работы:
2003 – 2005 Компания Limited International Service (вычислительная техника)
Должность: Системный администратор

Должностные обязанности:

1) Профилактические и диагностические работы по поддержанию коммуникационного оборудования, компьютерной техники и серверного парка компании (более 250 Персон.Комп.).
2) Администрирование серверов уровня предприятия (Linux;Intel, Win2003EE – 4 сервера, FreeBSD, 160 рабочих мест),

3) Поддержка восьми почтовых серверов (2Exim+4 Exchange).
4) Поддержка и создание системы резервного копирования на базе VeritasBackupExec Server и мониторинга серверов на SNMP и RRDTools, а так же криптографической и антивирусной защиты данных в сети.
5) Внедрение и создание проекта в существующей Active Directory по изменению структуры доступа к ресурсам компании.6) Организация уд. доступа к серверам на основе Microsoft TS и Citrix PS4 с использованием IPSec и VPN соединений.
7) Поддержка работы объектов фирмы, территориально разнесенных (офисы, филиалы, склады).
8) Анализ и сбор статистических данных, подготовка сопроводительной и отчетной документации. Закупка, сборка и планирование серверов под задачи.
9) Поддержка телефонных станций, в том числе с использованием VoIP. Опыт координирования группы из 6 сотрудников.

2005 – 2007 ОАО «Спецгорстрой» (19 специализированных строительных компаний)
Должность: Главный системный администратор
Должностные обязанности:
1) Администрирование серверов уровня предприятия (Linux, IBM; Win2003ЕЕ, FreeBSD,)
2) профилактические и диагностические работы по поддержанию коммуникационного оборудования и компьютерной техники (более 300 Персон.Комп.).
3) Анализ и сбор статистических данных, подготовка отчетной документации,
4) контакты с поставщиками компьютерного оборудования и услуг связи.
5) Участие в создании систем менеджмента качества ISO9000:2001.
6) Обеспечение стабильной работы интернет-серверов, криптографическая и антивирусная защита сети, сохранность данных,

7) Организация разработки проектов и модернизации ЛВС более чем в восьми дочерних фирмах.
8) Руководство подразделением из 3 сотрудников

2007 – 20010 Компания «Связьплюс» .
Должность: Заместитель начальника IT отдела, Сисадмин
Должностные обязанности:
1) внедрение сис-мы криптозащиты конфиденциальной информации и разработка политики безопасности внутренней сети организации (более 150 ПК).
2) Администрирование серверов уровня предприятия (Linux, Win2000AS),
3) Подготовка и внедрение проекта телефонной станции емкостью 170 абонентов.
4) Внедрение системы внутреннего электронного документооборота на основе MS Exchange 2000.
5) Поддержка работы 60 городских линий (в том числе и ISDN поток Е1) и более 150 абонентов.
6) Создание системы удаленного доступа к корпоративной сети.
7) Профессиональные навыки:

Знание:

ОС: Linux / FreeBSD, Windows 2003 / 2000 / XP (Server & Workstation)
- Аппаратные платформы: Compaq, Hewlett-Packard, 3COM, IBM, CISCO, Alied Telesyn, Intel.
- Телефония: Мини АТС Samsung / LG / Panasonic.
- Оборудование Siemens, Alcatel, Krone.
- Сетевые технологии: DNS, TCP/IP, DHCP, NA, FTP, Mail/News, RAS, FastEthernet 100 / 1000 / WiFi,
- безопасность WiFi и TCP/IP сетей, активное коммутационное оборудование.
- Серверные приложения: MS Exchange, MS SQL, 1C предприятие, MS Terminal server, Arcserve, ipchains / IPFW, Exim + ClamAV + SpamAssasin, Squid, Samba, Citrix
- Знание MS Visio.
- Опыт прокладки силовых, компьютерных и телефонных сетей (II группа электробезопасности) «с нуля».
- Контакты с поставщиками компьютерного и монтажного оборудования.
- Подготовка проектно-технической документации.

Дополнительная информация:
Прописка - г. Москва
Английский язык (технический).

Желаемый уровень заработной платы: от 60000 руб/мес

Сегодня каждый современный офис немыслим без наличия компьютерной техники. Системный администратор занимается обслуживанием техники, налаживает её работу, устанавливает программное обеспечение. На эту должность претендуют люди, которые имеют высшее техническое образование в области компьютерных систем и информационных технологий. Укажите в резюме что владеете огромным спектром программ (перечислите их названия), навыками по установке и налаживанию сетей, умением быстро анализировать проблемы и находить их решение. Работа системного администратора также требует особых личных качеств, перечислите такие как: усидчивость, стрессоустойчивость, умение концентрироваться и быстро переключаться, высокая ответственность, терпение.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать образец резюме системного администратора:

Швец Сергей Алексеевич
(Sergey Shvets)

Цель: Замещение должности системного администратора.

Образование:

сентябрь 2004 г. – июнь 2009 г. Харьковский национальный институт инновационных технологий, факультет компьютерных систем, специальность – «системный инженер», диплом магистра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

январь 2008 г. — июнь 2008 г. Курсы программирования «Web-программирование».

Опыт работы:

Помощник системного администратора

июнь 2008 г. – май 2011 г. ОАО «Центр здоровья» г. Киев.
Функциональные обязанности:
— обслуживание и настройка локальной сети;
— поддержка серверов;
— учёт техники;
— установка необходимого программного обеспечения.

Системный администратор

май 2011 г. – январь 2013 г. ООО Банк «Народный депозит» г. Винница.
Функциональные обязанности:
— конфигурация и администрирование ПК;
— администрирование баз данных;
— мониторинг работоспособности сети и сетевого оборудования;
— устранение неполадок в системе;
— поддержка информационной безопасности.

Профессиональные навыки:

— Опыт администрирования: OС семейства Windows; 1C: Бухгалтерия 7, 8; клиент-банк; Liga-закон.
— Навыки монтажа СКС;
— Знание Exim (ACL-правила, маршрутизация почты и т. п.);
— Опыт конфигурирования Exim, Dovecot, Proftpd, Apache, Nginx, Bind, Spamassassin, PHP;
— Умение работать с большим объёмом информации;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский и немецкий – высокий уровень (разговорный, технический);
— Знание языка запросов SQL (MySQL, PostgreSQL).

Личные качества:

Пунктуальность, ответственность, порядочность, умение обучать, усидчивость, терпение, умение концентрировать внимание на деталях, стремление к профессиональному развитию, любовь к сфере IT, аккуратность, привычка доводить начатое до конца, качественно делать работу.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность системного администратора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

» мы рассмотрим трудовую биографию системного администратора Юрия. Комментарии к резюме дадут сразу два специалиста: эксперт Работы.ру и технический специалист - руководитель группы разработки.

Нередко соискатели жалуются на «несправедливость» суждений менеджеров по персоналу - мол, резюме специалиста может оценить только специалист этой области, и собеседование с работником кадров - пустая трата времени. Особенно остро проблема взаимного непонимания соискателя и HR возникает тогда, когда от претендента на вакансию требуется знание специфичных умений и навыков.

Именно такой является профессия системного администратора, да и любого другого специалиста IT. Так может ли сотрудник отдела кадров дать адекватную оценку резюме, не разбираясь в технических тонкостях и профессиональной лексике? Какие недочеты заметит HR, а какие - непосредственный руководитель специалиста?

Работа.ру решила провести эксперимент. Мы попросили дать комментарии к резюме эксперта сайта и руководителя группы разработки. Комментаторы с оценками друг друга ознакомлены не были.

Исходный вариант резюме

Круглова Наталья, эксперт сайта Работа.ру

Резюме Юрия в целом производит благоприятное впечатление. Подробно описаны профессиональные навыки и должностные обязанности, информация структурирована. Указан профиль работы компаний - многие соискатели об этом забывают. Дополнительные сведения подобраны удачно.

Теперь о минусах резюме. Самый серьезный - отсутствие четко сформулированной должности, которую хотел бы занять Юрий. «Работа на результат» - это прекрасно, но в качестве кого? Ни руководитель, ни HR не должны «выискивать» в резюме указание на желаемую позицию, это не их задача.

Резюме должно начинаться с ФИО и должности, на которую вы претендуете. Тем самым вы, во-первых, демонстрируете адекватную оценку собственных сил и амбиций - хороший специалист ясно представляет сферу своей компетенции и не согласен работать «кем предложат». Во-вторых, это экономия вашего времени - резюме без должности оставляет слишком широкое поле для предположений. Вряд ли Юрий с таким-то опытом захочет работать, например, сисадмином в маленькой фирме на $500. А работодатели будут звонить, и с ними придется беседовать, рискуя упустить действительно стоящее предложение.

В конце концов, указание имени и желаемой должности в «шапке» резюме - это уважение к HR. Представьте, что среди множества книг вам надо найти одну, но ни названия, ни имени автора на обложке нет. После просмотра десятка-другого трудно не почувствовать некоторое раздражение?
То же касается отсутствия зарплатных ожиданий - цените свое время и время работодателя. В указании желаемой заработной платы нет ничего «нескромного» - наоборот, этим вы демонстрируете свое знание рынка и оценку своих профессиональных качеств - плюс, опять-таки, отсекаете явно лишние предложения.

Далее - описание опыта работы можно несколько сократить. Достаточно указать компании за последние 5 лет, ведь Юрий всегда работал «по профилю», в его квалификации как системного администратора сложно усомниться. Ну и, конечно, хотелось бы видеть названия компаний, хотя бы тех, где Юрий уже не работает.

Относительно описания должностных обязанностей: разнобой в существительных и глаголах создает впечатление «непричесанности» данного раздела. Лучше выбрать единую форму описания - либо «Организация, контроль… и т.д.», либо «Организовал, контролировал…».

Михаил Акимов, руководитель группы разработки

Первое, что бросается в глаза, - это резюме без описания желаемой позиции. С первых же строчек получаем нестыковку. С одной стороны, описываемая цель говорит о желании соискателя быть руководителем IT-отдела - только руководитель может рассуждать о комплексном решении, специалист решает конкретные задачи и он далек от понимания бизнеса. С другой - нет указания на желаемую должность, что, возможно, говорит об отсутствии управленческого опыта. Минимального уровня оплаты тоже в резюме нет (возможно, Юрий не знает себе цену, но хочет получать больше чем сейчас, однако даже сам для себя боится озвучить определенную сумму).

На последнем месте работы человек уже больше года организовывает взаимодействие с внешними поставщиками. «Организация» - процесс бесконечный, а есть ли результат? Юрий должен был написать (если, конечно, он претендует на управленческую позицию), что «организовал регулярное взаимодействие с внешними поставщиками …» и т.п.

Мое мнение: резюме Юрия должно быть сухим и строгим, так же, как и описание его опыта. Военная «выправка» и умение «строить» людей очень ценится в крупных компаниях (там нет времени работать с каждым индивидуально). Да и в средних компаниях это будет ценный сотрудник. Единственно, нужно перестать бояться себя переоценить.

Вносим изменения и получаем:

Правильный вариант резюме

Должность системного администратора трудно недооценить, поскольку именно этот сотрудник обеспечивает и оптимизирует работу компьютерной техники, сети, программного обеспечения компании. На сегодняшний день практически любая организация либо имеет в своем штате системного администратора, либо передает на аутсорсинг свою ИТ инфраструктуру специализированным компаниям.

Любой работодатель, при приеме системного администратора на работу, хочет заиметь универсального специалиста, способного решить практически любую задачу, связанную с информационным обеспечением предприятия (исключение составляют организации, специализированные на информационных технологиях, где каждый сотрудник отвечает только за вверенную ему область задач). В связи с этим, резюме системного администратора необходимо составлять исходя из требуемого уровня специализации и конкретных обязанностей, предъявляемых работодателем.

При отборе кандидатов, в резюме системного администратора особое внимание уделяетсятехническим навыкам, опыту работы в аналогичной должности и наличию всевозможных сертификатов.

Самыми востребованными специалистами являются системные администраторы, обладающие сертификатами:

• MCP, MCSE, MCSA, MCTS, MCITP и MCDBA - для работы в Windows-средах.
• LPI - для работы в Linux-средах.
• RHCE, RHCT - для работы в среде Red Hat Enterprise Linux.
• CCNA/CCDA, CCNP/CCSP/CCIP/CCVP и CCIE - для работы с оборудованием Cisco.
• OCP DBA - для работы с базами данных Oracle.
• SCSA - для работы в Solaris-средах.
• CCA, CCIA, CCEA - для работы с продуктами Citrix.

Приведенный ниже пример поможет Вам правильно составить резюме системного администратора.

Фамилия Имя Отчество

Цель: Соискание вакансии системный администратор

Дата рождения:

Образование:

1993 – 1997 Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана
Факультет: Специальное машиностроение
Специальность: Инженер-разработчик (ракетная техника)

Опыт работы:

2005 – 2007 Компания Silv Distribution (Дистрибуция вычислительных систем)
Должность: Системный администратор
Должностные обязанности:
Администрирование серверов уровня предприятия (Intel; Linux, FreeBSD, Win2003EE – 4 сервера, 160 раб. мест), диагностические и профилактические работы по поддержанию серверного парка компании, компьютерной техники и коммуникационного оборудования (более 300 ПК). Поддержка 6 почтовых серверов (4 Exchange+2Exim). Создание и поддержка системы резервного копирования на базе Veritas BackupExec Server и мониторинга серверов на RRDTools и SNMP, а так же антивирусной и криптографической защиты данных в сети. Создание и внедрение проекта по изменению структуры доступа к ресурсам компании в существующей Active Directory. Организация удаленного доступа к серверам на основе Citrix PS4 и Microsoft TS с использованием VPN и IPSec соединений. Поддержка работы территориально разнесенных объектов фирмы (филиалы, склады, офисы). Cбор и анализ статистических данных, подготовка отчетной и сопроводительной документации. Планирование, закупка и сборка серверов под задачи. Поддержка телефонных станций, в том числе с использованием VoIP. Опыт руководства командой из 4 человек.

2004 – 2005 ОАО "Главмосстрой" (26 специализированных строительных фирм)
Должность: Главный системный администратор
Должностные обязанности:
Администрирование серверов уровня предприятия (IBM; Linux, FreeBSD, Win2003ЕЕ), диагностические и профилактические работы по поддержанию компьютерной техники и коммуникационного оборудования (более 400 ПК). Подготовка отчетной документации, сбор и анализ статистических данных, контакты с поставщиками услуг связи и компьютерного оборудования. Участие в создании систем менеджмента качества ISO9000:2001. Обеспечение стабильной работы Internet-серверов, сохранность данных, антивирусная и криптографическая защита сети. Участие в разработке проектов и модернизации ЛВС более чем в 10 дочерних организациях. Руководство командой из 3 человек

2001 – 2004 Компания "Союзподшипник".
Должность: Системный администратор, зам. начальника IT отдела
Должностные обязанности:
Администрирование серверов уровня предприятия (Linux, Win2000AS), разработка политики безопасности внутренней сети компании (более 100 ПК) и внедрение системы криптозащиты конфиденциальной информации. Внедрение системы внутреннего электронного документооборота на основе MS Exchange 2000. Подготовка проекта и внедрение телефонной станции емкостью 162 абонента. Поддержка работы более 150 абонентов и 60 городских линий (в том числе и ISDN поток Е1). Создание системы удаленного доступа к корпоративной сети. Профессиональные навыки: Знание: ОС: Windows 2000 / 2003 / XP (Server & Workstation), Linux / FreeBSD. . Аппаратные платформы: Hewlett-Packard, Compaq, 3COM, CISCO, IBM, Intel, Alied Telesyn. Телефония: Мини АТС Panasonic / LG / Samsung. Оборудование Krone, Siemens, Alcatel. Сетевые технологии: TCP/IP, DNS, DHCP, RAS, NAT, FTP, Mail/News, FastEthernet 100 / 1000 / WiFi, безопасность TCP/IP и WiFi сетей, активное коммутационное оборудование. Серверные приложения: MS SQL, MS Exchange, MS Terminal server, 1C предприятие, Arcserve, Exim + ClamAV + SpamAssasin, ipchains / IPFW, Samba, Squid, CitrixЗнание MS Visio. Подготовка проектно-технической документации. Контакты с поставщиками монтажного и компьютерного оборудования. Опыт прокладки телефонных, компьютерных и силовых сетей (II группа электробезопасности) «с нуля».

Системный администратор (так называемый сисадмин) - сегодня неотъемлемый атрибут каждой средней или крупной компании, ведь ведение любого рода бизнеса немыслимо без использования компьютерной техники. Создание сетей, обслуживание серверов, наладка и ремонт компьютерного оборудования - всë это подвластно лишь специалисту. Однако современный рынок труда перенасыщен программистами, поэтому получить достойную и высокооплачиваемую должность совсем непросто. Чтобы быстрее добиться желанного места, изучите образцы удачных резюме сисадминов и возьмите их на вооружение.

Как составить успешное резюме

Резюме - первое заочное знакомство нанимателя с претендентами на какую-либо должность в его компании. Этот документ закладывает если не первое впечатление о специалисте, то уж точно - прочный фундамент для формирования этого самого впечатления.

Плохое резюме может перечеркнуть шансы не только на трудоустройство, но и даже на личное собеседование. Но для того чтобы создать успешное резюме, совершенно необязательно обладать выдающимися исходными данными (образование, опыт работы и т. д.) - достаточно лишь правильно «подать» то, что имеется.

Общие правила и их применение при трудоустройстве сисадмином

Секреты создания успешного резюме можно условно делить на группу общих (для всех профессий) и специальных (для конкретной вакансии) рекомендаций. При этом первая группа устанавливает правила относительно оформления документа, вторая же регулирует содержательные моменты.

Идеально оформленное резюме - признак таких важных для нанимателя качеств сотрудника, как аккуратность, образованность, ответственность, аналитический склад ума, умение пользоваться офисными программами, знание основ делопроизводства.

Общие принципы создания резюме - это следование определëнной структуре документа и соблюдение правил оформления и включения информации.

Структура успешного резюме

Обязательной к следованию всеми соискателями формы CV на сегодняшний день не существует. Это значит, что в презентационный документ можно включать любую информацию, группировать еë угодным автору способом. Однако тем, кто хочет составить действительно успешное резюме, лучше воспользоваться классическим шаблоном - он выработан многолетней практикой и позволяет наиболее полно представить способности соискателя, расположив самую важную информацию именно там, где она будет заметна.

Классическое резюме состоит из следующих элементов:

• заголовок документа (можно сразу с указанием Ф. И. О. претендента) - «Резюме» (или «Резюме Петра Сергеевича Маслова»);
• целевая направленность документа - «Цель резюме - соискание должности системного администратора»;
• общая информация о претенденте: Ф. И. О., возраст, населëнный пункт проживания, контактные сведения;
• информация об образовательном уровне - список оконченных профессиональных учебных заведений;
• блок информации, посвящëнной прежней трудовой деятельности соискателя;
• перечень профессиональных навыков, имеющихся у претендента на вакантную должность;
• список актуальных в свете трудоустройства положительных черт характера претендента;
• дополнительная информация - перечисление тех умений и познаний, что не имеют прямого отношения к функциям соискаемой должности: знание иностранного языка, наличие водительских прав, хобби, увлечения и прочее;
• рекомендации от предыдущих работодателей или указание на то, что они будут представлены по требованию.

Фото в CV - преимущества и недостатки

Фотография претендента - факультативный элемент резюме. Анализируя целесообразность прикрепления фото к презентационному документу, следует понимать, что его роль зависит непосредственно от специфики желаемой должности:

• для тех профессий, которые предполагают общение с клиентурой, контрагентами, госорганами, фото к резюме прикладывать крайне желательно;
• если же в функционал должности входит лишь внутренняя работа (к таковым можно смело относить и сисадминов), внешность соискателя большого значения не имеет, то фото можно не прикладывать.

Вне зависимости от того, к какой группе относится желанная должность, приложенное к резюме фото может сыграть как положительную, так и отрицательную роль. Чтобы не испортить первое впечатление о себе, соискателю должности сисадмина при подборе фотоснимка следует придерживаться следующих правил:

• важно выбрать максимально качественный снимок, а ещë лучше - доверить его исполнение профессионалу;
• не стоит помещать в резюме групповой снимок или вырезанное из него индивидуальное фото;
• лицо должно быть изображено на фотографии анфас;
• образ и обстановку следует тщательно продумать - для сисадмина вполне допустимо отступление от официального стиля в одежде и причëске (хорошо подойдëт стиль кэжуал), фото можно сделать и в рабочей обстановке, и в студии;
• не следует к резюме прикладывать фото, предназначенные для документов: скованная поза и отсутствие улыбки - совсем не то, что может привлечь внимание потенциального нанимателя. На фото лучше принять свободную позу, лицо украсить лëгкой улыбкой - это охарактеризует вас как открытого, общительного человека.

Правила оформления самопрезентации и включения в неë информации

Умение составлять деловые документы - не самый важный навык для сисадмина. Но, во-первых, работая в крупной компании придëтся столкнуться и с этим, а во-вторых, умение оформить документ очень характеризует человека как личность. Стиль, аккуратность и лаконичность резюме - признак ответственного и грамотного работника для опытного нанимателя.

Основные правила оформления успешного резюме таковы:

• самое важное - отсутствие ошибок и опечаток, правильно расставленные знаки препинания. Даже уверенным в своей грамотности людям рекомендуется несколько раз перечитать текст перед отправкой, проверить специализированной программой (лучше проверки проводить с перерывом в несколько часов или даже отложить документ на ночь, тогда ошибки станут ещë более явными);
• соблюдение официально-делового стиля, отсутствие в тексте просторечных и разговорных выражений, перенасыщение его профессиональной лексикой;
• однообразное и аккуратное форматирование - соблюдение единого вида заголовков, отступов, интервалов, шрифтов;
• включение в резюме только самой важной и актуальной информации - резюме должно быть кратким, иначе потенциальный наниматель даже не дочитает его до конца.

Один из факультативных элементов оформления резюме - сопроводительное письмо. Оно может потребоваться при направлении презентации в зарубежную компанию или еë отечественную «дочку». Назначение сопроводительного документа - пояснение обстоятельств получения информации о вакансии, краткое перечисление собственных преимуществ, уточнение контактных данных.

Пример сопроводительного письма системного администратора: указаны профессиональные навыки, высказано желание работать в компании-цели

Тонкости наполнения содержанием резюме системного администратора

Системный администратор - создатель, наладчик и сопровождающий работы компьютерной сети в компании. Его функции, как правило, таковы:

• закупка, диагностика, модернизация, установка компьютерной техники;
• установка и сопровождение работы ПО;
• создание и обслуживание локальной сети;
• обслуживание работы серверов;
• создание и наполнение сайта компании;
• обеспечение информационной безопасности;
• консультирование сотрудников.

Как видно из функционала должности, основополагающим критерием отбора для нанимателя будет опыт работы, немаловажно и образование (на сегодняшний день именно для программистов актуально повышение квалификации на различного рода узкоспециализированных курсах).

Среди личных же качеств, перечисленных соискателем, наниматель будет искать лишь несколько приоритетных - указывающих на способность справляться с большими объëмами работы и умение нести ответственность за доверенный участок работы.

В резюме сисадмина акцент делается на профессиональный опыт и навыки

Как преподнести потенциальному нанимателю информацию об образовании

На сегодняшний день практически каждая вакансия системного администратора содержит в квалификационных требованиях условие о высшем профильном образовании. В качестве профиля выступает весь спектр математических и компьютерных специальностей - например, программирование и связь, обслуживание вычислительных машин и математика. Кроме того, для программиста крайне важны факты переподготовки в тех узких областях, что соответствуют направлению деятельности компании (курсы по сопровождению работы отдельного вида ПО, курсы web-программирования, 1С).

Все оконченные учебные заведения, прослушанные курсы в резюме следует сгруппировать в хронологическом порядке, указав по каждому:

• название заведения, в котором происходило обучение;
• полученную специальность (статус, роль и т. д.);
• год окончания или период обучения.

Как описать в резюме опыт работы

В резюме достаточно описать должностные обязанности по двум-трём прежним должностям

Раздел, посвящëнный прежней (или текущей) трудовой деятельности претендента - самый важный, а поэтому и центральный, кульминационный момент резюме. К этому разделу применяются особые правила и принципы, он имеет собственную структуру.

Основы заполнения раздела информацией таковы:

• не стоит сильно растягивать этот элемент даже в том случае, если соискатель имеет обширный трудовой опыт. Если мест работы более пяти - все их перечислять не стоит, достаточно упомянуть лишь актуальные;
• начинать описание трудового опыта следует с последнего места работы, двигаясь к первому - то есть, в противоположном хронологическом порядке;
• по основополагающим должностям из прошлой трудовой жизни следует привести перечень выполняемых должностных функций;
• не стоит забывать и о трудовых успехах - среди них следует перечислить официальные поощрения, полученные от прежнего руководства (грамоты, звания, помещение на доску почëта и т. д.), высокие показатели труда, внесëнные и реализованные рационализаторские предложения.

Примеры удачного описания в резюме трудовых успехов и достижений:

• «за многолетний добросовестный труд был помещëн на Доску почëта предприятия и отмечен специальной премией»;
• «успешно на протяжении многих лет поддерживал работу компьютерной техники в банке (серверы, сеть, банкоматы, 110 рабочих мест)»;
• «создал «с нуля» локальную сеть компании, успешно перевëл организацию на 1С 8.0 (комплексная)» и т. д.

Отсутствие опыта работы - не повод отчаиваться для соискателя должности системного администратора. В своëм резюме в таком случае следует сделать упор на:

• высокий уровень образования (и, например, высокий средний балл);
• успешное прохождение практики на предприятии подобной направленности (здесь хорошо перечислить выполненные самостоятельно важные задания, изученные направления);
• готовность начать трудовой путь с должности помощника или стажëра, пройти испытательный срок;
• такие личные качества, как трудолюбие, ответственность, целеустремлëнность, способность быстро усваивать большие объëмы информации, любовь к своему делу.

Как описать профессиональные навыки

Раздел, посвящённый профессиональным навыкам - один из самых важных в резюме

Профессиональные навыки сисадмина - это широкий перечень направлений, включающих в себя целые группы познаний и умений. Самые востребованные из них:

• сопровождение работы малых и средних сетей организации, фирм-партнëров, обособленных подразделений и т. д.;
• настройка сетевого оборудования, сопровождение работы и сервисов на базе FreeBSD/Linux;
• установка и сопровождение работы Windows, развёртывание и настраивание служб и протоколов;
• установка, сопровождение MS SQL и MySQL;
• сопровождение, смена конфигураций 1С 7.7 и 8.0;
• программирование на VisualBasic, написание скриптов cmd, shell, php;
• сопровождение специализированного ПО («Клиент-банк» и др.), графического, офисного;
• разработка документов, планирование на базе обозначенных векторов развития;
• создание трудовых мест и сетей с «нуля», настройка Wi-Fi сетей, введение IP-телефонии, сопровождение работы АТС;
• планирование и внедрение мероприятий по снижению расходов, ведение переговоров с поставщиками для получения более выгодных условий сотрудничества.
• установка, настраивание, сопровождение MS ISA Server, тестирование средств администрирования, опыт работы с популярными дистрибутивами Linux;
• проведение консультаций и обучающих курсов для работников;
• покупка деталей, выявление проблемных моментов, ремонт, усовершенствование, обновление техники;
• шифровка, резервное сохранение, восстановление информации, развёртывание сетевых хранилищ;
• дизайн, вёрстка, заполнение сайтов;
• обеспечение антивирусной безопасности, защита от спама, спам-роботов;
• наладка работы систем автоматизации документооборота;
• настройка, сопровождение работы системы контроля доступа и видеонаблюдения;
• удалённое администрирование, сопровождение систем шифрования и защиты информации;
• создание локальной корпоративной сети, настройка офисной техники.

Каким личным качествам отдать предпочтение, составляя резюме сисадмина

В резюме на любую должность не рекомендуется включать слишком много положительных черт характера, но и игнорировать этот раздел не стоит. Достаточно перечислить три-пять реально имеющихся и актуальных в рамках профессии качеств из числа приведëнных в следующем списке:

• трудолюбие;
• аналитический склад ума;
• ответственность;
• пунктуальность;
• умение справляться с большим объëмом работы;
• умение работать в команде;
• внимательность;
• привычка доводить начатое до конца;
• порядочность;
• любовь к профессии.

О чëм не следует упоминать в CV системного администратора

Программисты - специалисты, славящиеся особым отношением к жизни и работе, нередко мешающим исполнять свои должностные обязанности в срок. Именно поэтому в своëм резюме потенциальный системный администратор должен избегать прямых либо косвенных «намëков» на такие качества характера, как лень, непунктуальность, нерасторопность, неаккуратность. В документе не должны присутствовать сведения о наложенных прежним работодателем дисциплинарных взысканиях, жалобах со стороны сотрудников, клиентов и пр.

В остальном же, претендентам на рассматриваемую должность достаточно следовать нескольким общим правилам:

• минимум личной и точной информации (вполне допустимо не указывать фамилию, отчество, точную дату рождения, адрес места жительства);
• отсутствие подробностей о сложных взаимоотношениях с прежним начальством;
• минимум требований к потенциальному месту работы (допустимо указать лишь желаемый уровень оплаты труда);
• отсутствие сведений о политических и религиозных воззрениях.

Системный администратор - востребованный на рынке труда специалист. Но получить высокооплачиваемую, престижную должность в этом сегменте совсем непросто. Грамотно составленное, продуманное резюме может привести к успеху даже без наличия у соискателя выдающихся исходных данных, таких как высокий уровень образования, длительный опыт.

Я имею высшее юридическое образование, опыт работы в суде, банке, на предприятии. Несмотря на то, что основная моя специализация - это уголовное право и процесс, вся моя профессиональная деятельность связана с хозяйственным правом, начиная от кадровых вопросов и заканчивая проблемами кредитования. Долгое время я занималась написанием обзоров зарубежных и отечественных СМИ по бизнес-тематике.