Powered by smf альтернативная ликвидация компании. Апокалипсис «альтернативной ликвидации юридических лиц. Альтернативная ликвидация ООО методом присоединения

Ликвидация компании - процедура, которая направлена на прекращение работы юрлица. Главным отличием от реорганизации является тот факт, что здесь права и обязательства организации не могут переходить другим субъектам. Альтернативная ликвидация ООО - более «гибкий» способ закрытия, осуществляемый несколькими путями:

• Через продажу.
• Путем реорганизации посредством слияния копаний.
• Через смену руководителя.

Альтернативная ликвидация фирмы хороша простотой организации и абсолютной законностью. В чем особенности каждого из типов такого закрытия компании? Какие возможны риски? Что учесть?

Альтернативная ликвидация ООО: продажа

Такой вариант характерен для ситуаций, когда требуется в сжатый период ликвидировать компанию и избежать выездной налоговой проверки. Преимуществом способа является высокая скорость решения проблемы. В среднем процесс ликвидации через продажу занимает не больше 14 дней. Общие расходы в случае привлечения специалистов находятся на уровне 8-9 тысяч рублей.

Алгоритм выглядит так:

• Старые и новые участники подписывают соглашение.
• Оформленный документ купли-продажи заверяется у нотариуса.
• В органы регистрации направляется заявление с просьбой внесения соответствующей корректировки в ЕГРЮЛ.

Главные особенности альтернативной ликвидации ООО путем продажи:

• Необходимость в выездной проверке ФНС отсутствует.
• Не создается никаких комиссий по ликвидации.
• Отсутствуют публикации в СМИ.
• Нет нужды удовлетворять потребности кредиторов.

Преимущество такой ликвидации в том, что предприятие продолжает деятельность. Оно остается в едином госреестре, а обязательства по кредитам все также остаются в силе (как и долги по взносам или налоговым платежам). Вот почему в случае продажи организации кредиторы вправе предъявлять претензии к бывшему руководству.

Ликвидация фирмы путем подсоединения

Еще один путь - реорганизация предприятия, в результате которой права и обязательства переходят другой компании. При этом ликвидируемая структура перестает существовать. Весь процесс закрытия ООО (в отличие от прошлого способа) длится дольше - до 90 дней. Это вызвано необходимость подачи уведомления о начале процесса в регистрационные структуры. Также должно быть сделано следующее:

• Два раза опубликована информация о старте реорганизации в СМИ.
• Составлен акт о передаче бумаг новым руководителя.
• Внесены изменения в единый госреестр.

После завершения альтернативной ликвидации компания «выпадает» из перечня ЕГРЮЛ.

Альтернативная ликвидация путем смены руководства

В этом случае собираются участники ООО, которые назначают нового директора. Вновь выбранный управляющий взваливает на себя все риски, связанные с деятельностью компании. После назначения он передает в ФНС заявления о назначении, а также протокол собрания (должны быть подписи всех ООО). Кроме того, после смены руководителя переоформляется вся документация по сотрудничеству с банками. Теперь процесс альтернативного закрытия ООО считается завершенным.

Альтернативная ликвидация ООО (или реорганизация) — достаточно широкое понятие. Она может быть проведена разными способами, каждый из которых имеет свои нюансы.

Главное отличие данной процедуры от других видов ликвидации (официальной добровольной и банкротства) в продолжении деятельности фирмы и ее сохранении в качестве юридического лица.

При реорганизации обязательными являются следующие моменты:

1. Формирование нового устава ООО.
2. Регистрация всех изменений в налоговой службе и государственных фондах.
3. Подведение баланса.
4. Смена ответственного лица, передача административных функций правопреемнику.

Альтернативная ликвидация ООО методом слияния

Слияние предполагает объединение двух или более фирм в одну организацию. При этом чаще всего происходит смена генерального директора и главного бухгалтера.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

При слиянии выделяют два основных субъекта:

• фирма — правопредшественник (ООО, которое необходимо ликвидировать);
• фирма — правопреемник (вновь создающееся ООО). Основным плюсом данного метода является отсутствие в 90% случаев выездных налоговых проверок, если у организации нет долгов перед фондами, юридическими и физическими лицами.

Законность реорганизации ООО согласно ГК РФ признается в том случае, если она имеет своей целью ведение предпринимательской деятельности и извлечение прибыли.

При отсутствии оной, налоговые или иные структуры могут подать в суд с требованием признать ликвидацию незаконной. В этом случае у них сохраняется возможность привлечь генерального директора, главного бухгалтера и учредителей бывшего ООО не только к уголовной, но и к административной ответственности.

Провести закрытие фирмы методом слияния можно, следуя данной пошаговой инструкции:

1. Собрание учредителей реорганизующихся фирм . На нем должны присутствовать все участники. Решение о слиянии принимается единогласно. По факту его принятия составляется .
2. Между фирмами заключается договор, в котором указываются все детали слияния, поле деятельности, доли учредителей в будущем уставном капитале ().
3. Новый устав ООО. В уставе должны быть отображены следующие моменты: сфера деятельности общества, его цели и задачи; участники организации, правила их включения в состав ООО и выхода из него; уставной капитал, его доли для каждого участника, возможности их передачи и продажи третьим лицам; распределение прибыли; условия ликвидации организации. При регистрации новой фирмы его необходимо будет представить в налоговую службу в составе общего пакета документов. Фиксированной формы для устава ООО нет.
4. Составление акта передачи прав . Процедура осуществляется на основе 59 статьи Гражданского кодекса РФ. В акте отражаются все обязательства (в том числе по задолженностям), переходящие к правопреемнику. Акт скрепляется печатью и подписями.
5. Решение о слиянии ООО оформляется по форме и направляется в Федеральную налоговую службу по юридическому адресу ликвидируемой организации. Это должно произойти в течение 3 дней с момента проведения собрания.
6. Уведомление кредиторов по средством публикации в СМИ и в личном порядке. Для этого в редакцию журнала «Вестник государственной регистрации» направляется текст с квитанцией об оплате и нотариально заверенная форма С-09-4. После этого кредиторам и прочим заинтересованным лицам посылаются письма с уведомлением. Работники организации уведомляются о ликвидации ООО в процессе ознакомления с приказом.
7. Получение согласия антимонопольного органа . Если создание нового ООО не противоречит закону о конкуренции, то для реорганизации нет никаких препятствий. Согласие антимонопольного органа не требуется фирмам, сумма активов которых по балансу последнего отчетного периода была меньше 30 миллионов МРО Т (ст. 17 Закона «О конкуренции»).
8. Передача новому управляющему пакета необходимых документов . Этот процесс осуществляется при фактической смене руководства фирмы. В редких случаях, когда директор остается на своем посту, этот этап ликвидации можно опустить. Акт приема документов составляется в одностороннем порядке и не имеет фиксированного формата. В нем отражается список документов, лицо-составитель (учредитель, генеральный директор или сотрудник бухгалтерии), ставится печать, дата и подпись.
9. Подача пакета документов в налоговую службу . Он включает в себя: заявление по форме , передаточный акт, квитанция об оплате государственной пошлины, публикация СМИ (копия страницы), договор между организациями, нотариально заверенное решение о слиянии фирм.

Как корректно внести запись в трудовую книжку об увольнении директора ООО при ликвидации? Как это оформляется в письменном виде? Читайте подробнее, как происходит .

Альтернативная ликвидация предприятия в форме ООО путем смены учредителей и генерального директора в целом представляет собой процедуру замены действующего руководителя и собственника компании. Подробнее читайте .

Альтернативная ликвидация ООО методом присоединения

Главное отличие слияния от присоединения состоит в неравноценности дочерних компаний.

Если в первом случае фирма-правопреемник — это ООО, образуемая в результате самой процедуры, то во втором случае ей является одна из исходных организаций, другая же по отношению к ней считается дочерней.

При ликвидации методом присоединения все права дочерней фирмы переходят к фирме-правопреемнику. Тоже самое можно сказать о долгах и административных нарушениях, ответственность за которые полностью ложится на новое ООО.

Все этапы ликвидации организации методом присоединения совпадают с описанными в предыдущем разделе.

Альтернативная ликвидация ООО методом смены учредителя

Для того чтобы сменить учредителя или учредителей возможно два варианта действий:

1. Новые члены вступают в состав ООО, старые покидают его. Вся процедура проходит добровольно, сопровождается изменением устава.
2. Учредитель смещается в судебном порядке прочими членами ООО.

В первом случае необходимо действовать следующим образом:

1. Подача заявления . Будущий учредитель подает заявление о своем приеме. В нем указываются его паспортные данные, доля в уставном капитале, которую он хотел бы внести. Для заявителя, являющегося юридическим лицом, необходимо также включить в документ ИНН, ОГРН, КПП.
2. Собрание учредителей . На нем должны присутствовать все члены ООО. В качестве повестки дня рассматривается вопрос о приеме нового учредителя. В принятии решения необходимо отталкиваться от устава и применять указанные в нем правила вступления в члены ООО.
3. По факту собрания составляется протокол () или выносится (в случае, когда учредителем является единственное лицо).
4. Учредитель пополняет счет организации на сумму одобренной на собрании доли уставного капитала.
5. Собрание учредителей . На повестке — составление и прием нового устава организации. Принципиальным отличием от старого служит только размер капитала. Все остальные пункты могут быть сохранены по желанию участников.
6. Регистрация изменений . Для этого используется две формы: Р13001 и . В первой содержится информация о новом размере уставного капитала, во второй — о новом учредителе.
7. Подача документов в ФНС . Вместе с двумя выше обозначенными формами в налоговую службу подается квитанция об оплате гос.пошлины, решение или протокол учредителей, устав в новой редакции или его копия, нотариально заверенная.

Смещение учредителей в добровольном порядке может произойти в двух случаях:

1. Такая возможность предусмотрена уставом.
2. Все учредители единогласно поддерживают это решение.

В этих случаях его доля в уставном капитале отчуждается в пользу ООО, он же получает денежное возмещение в оговоренные сроки. О выходе участника из состава общества с ограниченной ответственностью необходимо сообщить в регистрирующий орган, используя для этого форму . Единственный учредитель ООО не может выйти из его состава.

При грубом нарушении устава организации или законодательных норм, а также в случае намеренного препятствования извлечению прибыли участник ООО может быть исключен из его состава по решению арбитражного суда.

В этом случае прочие учредители направляют иск, прикладывая все подтверждающие их слова документы. Также важным аргументом могут стать свидетельские показания .

Альтернативная ликвидация ООО методом продажи

При продаже между сторонами заключается договор. Он пересылается в регистрирующий орган.

В качестве примера можно воспользоваться следующим .

В ходе продажи происходит передача новому владельцу всех грантов, сертификатов.

Также он принимает на себя в полной мере административную ответственность, в том числе все предыдущие задолженности и обязательства перед кредиторами.

Альтернативная ликвидация с долгами

Альтернативная ликвидация ООО с долгами практикуется достаточно часто, поскольку ее процедура проще и быстрее, чем банкротство. Сроки и сумма оплаты долей ООО определяется договором. Организация переходит в собственность правопреемнику по факту зачисления денежных средств.

Все эти годы я слышалв от клиентов о разных «альтернативных» способах ликвидации и уже устала отвечать на вопросы о том, можно ли бросить ненужную компанию, рассчитывая на то, что налоговая сама ее закроет на основании ст. 21.1. ФЗ от 08.08.2001 N 129.

Условная дисквалификация может быть применена к недобросовестному руководителю, даже если запись о ликвидации компании внесена до вступления в силу всем нам известных изменений в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Изменения в этот закон устанавливают временный 3-х летний запрет на создание новых юрлиц и на участие в управлении существующими юрлицами для граждан, ранее проявивших недобросовестность.

То есть это те директора, в компаниях которых на момент исключения организации из ЕГРЮЛ как недействующей имелась на лицевых счетах налоговая недоимка. Либо эта задолженность была признана налоговыми органами безнадежной в связи с наличием признаков недействующего юрлица.

Возьмем к примеру такой случай. Гражданин, который в соответствии с данными ЕГРЮЛ является счастливым обладателем долей разных размеров в 482 компаниях и руководителем 543 организаций, получил отказ в ликвидации во всех нижестоящих судах. Тогда он обратился в КС РФ с жалобой, что отказы по регистрационным действиям с его фирмами вынесены незаконно, так как требования п. «Ф» упомянутой статьи распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2016 года, и обратной силы не имеют. Исключение проблемных юридических лиц, в которых он был директором, произошло до вступления в силу нормы.

Но КС РФ указал, что оспариваемая норма прав и свобод граждан не нарушает, и судами использована правильно. Так как временный запрет на регистрационные действия призван обеспечивать актуальность сведений в ЕГРЮЛ и защиту прав третьих лиц и соответствует закону и Конституции. По мнению КС, данное ограничение не является чрезмерным, поскольку затрагивает лишь недобросовестных лиц и устанавливается на ограниченный срок.

Пункт «Ф» может применяется к отношениям существовавшим до 01.01.2016. Этим обеспечивается равная защита прав и законных интересов участников гражданского оборота от недобросовестных проявлений, имевших место как до, так и после указанной даты. Потому Конституционный Суд РФ определением от 13.03.2018 № 580-О и отказал в рассмотрении жалобы гражданина, который оспаривал конституционность подпункта «Ф» пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Не устанем повторять, что это просто нецивилизованно — «выбрасывать» юрлица. А уж надеяться, что долги по ним (особенно налоговые) «простятся сами собой» совсем не логично.

Помимо дисквалификации по брошенным компаниям, налоговая недоимка и другие долги юридического лица могут быть взысканы непосредственно с руководителя как с физического лица с 28 июня 2017 г. — с момента, когда вступили в действие поправки к законодательству, которые сделали возможным взыскание долгов с контролирующих лиц даже после ликвидации, банкротства и исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.

Встречаются клиенты, которые слышали от «консультантов» такую схему: поменять сначала директора и учредителя на «дядю Васю», на «оффшор» или гражданина из не очень дальнего зарубежья, а потом также бросить свою компанию в ожидании ликвидации.

Таким я с недоумением заявляю — неужели вы думаете, что ответственность за деятельность, которую осуществляли вы, будет нести человек, который не вел финансово-хозяйственную деятельность, не принимал решений и не подписывал документов, которые привели к образованию долгов?

Обычно люди осознают, что в такой «схеме» нет ничего законного, и бросив компанию, они еще три года будут бояться, что кредиторы могут найти и взыскать с них долги. А действия по смене на «третьих лиц» суд истолкует как отягчающие вину обстоятельства.

В современном мире нередко возникают обстоятельства, требующие немедленной ликвидации предприятия. Нередко удалить предприятие из реестра требуется в кротчайшие сроки. Представлены несколько способов, которые отличаются длительностью осуществления и имеют ряд индивидуальных особенностей.

Когда требуется ликвидации ООО?

Применение альтернативной ликвидации общества с ограниченной ответственностью на бумаге выглядит достаточно просто. Однако, при использовании данной процедуры на практике появляется широкий спектр трудностей, которые особенно страшны не подкованным юридически людям. Многочисленные посещения различных инстанций, проверки и оформление выписок требуют достаточно много личного времени заинтересованного человека. Не все готовы тратить личные силы и средства.

Налоговые платежи и сборы подразумевают большие финансовые затраты, как и оплата существующих работников организации. Альтернативные методики способствуют купированию нежелательных последствий. Но, если руководство организации закрывало глаза на всевозможные нарушения, то это станет причиной возникновения проблем. Как правило, они связаны с налоговой деятельностью и оставшимися задолженностями.

Если предприятие не запятнало свой образ всевозможными нарушениями, то допустимо применять любой из существующих способов.

В плохом случае возникают ситуации, которые подразумевают следующие наказания:

• Ответственность уголовная. При использовании подставных лиц во время формальной смены руководящего персонала уголовное наказание предусмотрено законом. Вероятность наложения наказания в нашем государстве близка к нулю. Подозрения появляются, если цель сделки заключается только в ликвидации;
• Возвращение компании бывшему владельцу. Если не ведется реальной работы, а организация образована при слиянии прочих. Возврат происходит по результатам проверки налоговых органов. Последние осуществляют проверку по юридическому адресу. Если признаков какой-либо деятельности просто нет, то дело незамедлительно отправляется в судебные органы. Итог — потраченные в пустую денежные средства и повторная попытка ликвидации;
• Подтверждение преднамеренного банкротства общества с ограниченной ответственностью. Суть в том, что фирма, созданная в результате реорганизации, признается недееспособной и требует ликвидации. Чаще всего, причиной выступают обязательства исходных предприятий, которые не были выполнены своевременно. Широкое распространение получает практика, когда привлекаются предыдущие руководители, которые не соизволили передать документы, повествующие о наличии задолженностей и обязательств перед сторонними фирмами.

Стоит ли применять альтернативную ликвидацию?

В сравнении с продажей, слиянием и присоединением альтернативная ликвидация имеет ряд преимуществ, которые отражаются в меньших трудозатратах и преимуществах. Поэтому её применение вполне оправдано в современном мире. Во избежание возникновения проблем организация должна быть чиста и не вызывать всевозможных подозрений.

Что такое – альтернативная ликвидации ООО?

Альтернативная ликвидация юридического лица — мероприятие, формально ведущее к приостановке деятельности организации. Позволяет снизить вероятность назначения строгих проверок налоговыми органами. Исключается риск выявления нарушений существующего законодательства.

Иначе говоря, несмотря на отсутствие результата, который приносит официальная ликвидация, то есть добровольная ликвидация или банкротство, альтернативная проходит намного быстрее и дешевле номинальных аналогов.

В последней снижены до минимума не только финансовые траты, но и контакты с представителями закона. Это является веским преимуществом для тех руководителей, которые в свое время допустили ошибки и нарушили действующее законодательство, обманув налоговые органы или сторонних кредиторов. Растущая тенденция говорит о том, что применение альтернативных методов происходит в случаях наличия долгов.

Но имеется множество нюансов, которые требуют определенных знаний. Альтернативная ликвидация проста лишь на словах, но не на деле.

Смена учредителей и генерального директора ООО

Основная суть — передача юридических прав третьему лицу. После чего предприятие или фирма продолжает свое существование, формально получив нового руководителя в виде генерального директора. Преимуществом является то, что с прошлых владельцев снимается ответственность за деятельность организации в настоящем времени и её в полной мере несет лицо, занимающее руководящую должность в текущий момент.

Но недостатки такого способа тоже имеют место быть. Очевидно, что любые проблемы, касающиеся предыдущей деятельности, будут направлены на предыдущих руководителей. Это значит, что избежать ответственности полностью невозможно. Поэтому нецелесообразно продавать общество с ограниченной ответственностью в большинстве случаев.

Основные преимущества:

• Минимальные сроки, до двадцати пяти рабочих дней;
• Низкая цена.

Недостатки:

• Большие нотариальные затраты при официальном оформлении сделки;
• Информация о прежней деятельности организации сохраняется в ЕГРЮЛ. Это значит, что любой желающий способен получить данную информацию и привлечь бывшее руководство к ответственности;
• Требуется большой пакет документов при заверении нотариусом;
• Большая вероятность наложения субсидиарной ответственности на предыдущих владельцев организации.

Данный способ оправдан тогда, когда требуется снять ответственность в кротчайшие сроки и минимизировать значимость предыдущего административно-управленческого персонала.

Реорганизация с целью ликвидации

Суть в том, что юридическое лицо прекращает свое существование формально, а ответственность от предыдущих владельцев переходит к новым руководителям. Реорганизация подразумевает два метода — слияние и присоединение.

Ликвидация путем слияния

Данный путь полагает ликвидацию юридических лиц, которые реорганизуются. Права и существующие обязанности полностью переходят на новое руководство организации. Процедура создания нового предприятия в реестре государства займет не более семи дней.

Для полномерного завершения процесса реорганизации следует провести ряд законодательных мер. Наибольшую значимость имеют уведомления предприятий, выдавших кредит о подготавливаемой реорганизации. Чтобы уведомить кредиторов следует направить требуемую корреспонденцию им лично и опубликовать её в журнале, который имеет название Вестник государственной регистрации, более двух раз.

О законном слиянии организаций повествует свидетельство о прекращении деятельности реорганизованных юридических лиц. Также выдается свидетельство о регистрации в реестре нового лица.

Главная особенность состоит в том, что налоговые обязательства переходят в полном объеме от старого руководства к новому в соответствии с НК.

Ликвидация ООО путем присоединения

Главное отличие от предыдущего пути в том, что все организации в конечном итоге завершают свою деятельность, за исключением одной. К ней и переходят все налоговые обязательства.

Основные плюсы:

• Компания на законодательном уровне приостанавливают деятельность, данные полностью стираются из государственного реестра;
• Требуемых документов намного меньше, нежели при продаже предприятия.

Но как и все способы, данный имеет ряд недостатков:

• Процедура не может быть завершена, если один из кредиторов предъявит претензию;
• Длительность сроков. Не менее трех месяцев;
• Высокая вероятность назначение ответственности лицам, которые занимали руководящие должности в период от регистрации до реорганизации.
• Процедура схожа с регистрацией, однако в данном случае объем требуемых документов существенно меньше.

Можно ли ликвидировать ООО с долгами?

Суть процедуры заключается в том, что необходимо провести ликвидацию из-за того, что организация не может самостоятельно погасить все задолженности кредиторам, но её необходимо провести. Провести ликвидацию можно следующими способами:

• Принудительная. Наиболее нежелательный вариант, так как требует много финансовых и прочих затрат.
• Добровольная. Имеет благоприятный исход, но постепенно перетекает в банкротство;
• Банкротство Наибольший процент получения хорошего результата для администрации и учредителей.

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью в большинстве случаев выполняется по причине отсутствия способности погашения долга. Все три способа закреплены юридически и несут благоприятный исход для учредителей.

При помощи вышеописанной информации можно избежать появления нежелательных проблем и оградить себя от противоправных действий со стороны кредиторов и налоговых органов. Основные подводные камни помогут завершить операцию с минимальными потерями.

Вконтакте

Недавно Уголовный кодекс РФ пополнился новой статьей.:

Но наши бизнесмены с богатым опытом "открытия и закрытия фирм" сейчас этого или не знают или не осознают новую опасность, которая таится за простой сменой на номинала - физическое лицо и действуют по накатанной "слил и забыл".

Раньше все было просто - принесли фирму на ликвидацию, сменили учредителя и директора на бомжа-номинала-инвестора и все, ответственности никакой, так как за все "отвечает" новый директор. Все "прокатывало", значит все и теперь будет так же. По деньгам недорого, по срокам быстро, директора одни и те же.

Сейчас, с появлением статей 173.1, 173.2 ситуация изменилась. Уже сейчас есть практика и обвинительные приговоры. Но самое интересное будет дальше, когда директор номинал в фирмах. Рано или поздно, появиться очень экономичный заказчик, который решит ликвидировать свою фирму самым дешевым способом, при этом умолчав о проблемах в фирме.

Далее все просто, вызывают нового директора номинала по фирме, где проблемы, на котором, как оказывается еще сто фирм, который конечно же "ничего не знает, деятельности вести не собирался и был нагло введен в заблуждение раз так сто или двести ". А в заблуждение он был, вместе с юристами - т.е. группой лиц по предварительному сговору. До пяти лет лишения свободы. И показания от бывших учредителей, дескать "мы просто продали фирму", звучат тут очень не убедительно и главное - не уместно.

То есть, только на показаниях одного нового директора номинала возможно возбуждение по ст. 173.1 УК РФ. Наивно полагать, что новый директор номинал окажется личностью принципиальной и возьмет все на себя, так как в противном случае он пойдет по 173.2 за предоставление документов, где тоже вполне возможен реальный срок лишения свободы. Так что он напишет все, что нужно.

Далее, карточный домик начинает рушится. Ведь если новый директор номинал дал показания, что он был введен в заблуждение по фирме ООО "Василек", то соответственно и по ООО "Снежинка" и по всем другим сотням фирм он тоже был введен в заблуждение. Что подразумевает под собой успешную и плодотворную работу правоохранительных органов с бывшими учредителями и директорами этих фирм, которые воспользовались альтернативной ликвидацией на номинала. Особо отчаянные бизнесмены, которые ухитрились таким образом ликвидировать фирмы с долгами, переписав все на подставное лицо, рискуют при этом к 173.1 УК РФ прицепить еще парочку статей из уголовного кодекса.

Наша компания способна дать подробную информацию и проконсультировать Вас в вопросе ликвидации предприятия. Для этого лишь нужно иметь соответствующие учредительные документы с печатью предприятия. Остальные шаги сделаем уже мы.