Чистый шаблон для разработки сайта на WordPress представляет собой пустую тему с минимальным дизайном и базовой компоновкой элементов. Кому и зачем может потребоваться использование такой темы при создании сайта и где найти пустой шаблон?
Пустая тема Вордпресс для разработки
Чистая тема используется веб-дизайнерами и веб-разработчиками в качестве основы для создания сайта с полностью настраивающимися элементами. Такой шаблон представляет собой скелет с минимальным содержанием, который обычно включает код для отображения записей, архивных страниц, комментариев. При этом стиль оформления либо вообще отсутствует, либо представлен по минимуму.
Кому может понадобиться использование пустой темы WordPress? Полностью стилизованные шаблоны удобны для применения «как есть». Если Вы не разработчик, а заказчик – то проще и дешевле приобрести премиум-тему с несколькими видами страниц, тематических блоков и вариантов оформления контента.
Если вам просто нужен типовой сайт – готовый премиум-шаблон редко стоит более 60 долларов, в то время как разработка «с нуля» может стоить несколько сотен или тысяч.
Пустой шаблон WordPress послужит отправной точкой для разработки собственной пользовательской темы. Такие темы поставляются с базовым PHP, CSS и HTML-кодом и уже заполненными файлами. Использование шаблона для собственных нужд позволит использовать все возможности в полной мере, поскольку чистая тема предоставит:
- чистый неформатированный код без мусора;
- индивидуальную настройку CSS без навязанных стилей оформления;
- отсутствие излишней сложности в управлении элементами страницы.
Пустые темы WordPress ускоряют рабочий процесс за счет сокращения объема кода, который необходимо написать. Наличие скелетной основы означает, что не требуется каждый раз повторять один и тот же процесс, когда вы создаете новый шаблон. Использование пустой темы снижает вероятность того, что вы забудете важные файлы или код, необходимые для правильной работы сайта на WordPress.
Виртуальный хостинг сайтов для популярных CMS:
Где скачать чистый шаблон для WordPress?
Найти пустую тему для разработки сайта на WordPress можно в каталоге на официальном сайте (1). Наберите в строке поиска «blank» (2), в репозитории содержится 2 пустых шаблона для создания пользовательской темы (3).
Чистые темы также можно найти на сайтах известных разработчиков шаблонов и плагинов.
Например, по адресу: https://livecomposerplugin.com/downloads/blank-theme/ . Некоторые пустые темы WordPress оснащены полезными интегрированными функциями, такими как адаптивные макеты или образцы страниц, которые помогут протестировать ваш сайт.
С использованием чистой темы можно создать шаблон под сайт, содержащий очень много текстовой информации, например, различные онлайн-базы или справочники. Не рекомендуется скачивать пустые темы в блогах неизвестных вебмастеров, поскольку в такой код могут быть добавлены посторонние ссылки .
Составление графика работы позволяет оптимизировать деятельность каждого из подразделений компании. Составление этого документа, позволяет повысить результативность трудовой деятельности каждого сотрудника предприятия. Именно рассматриваемый акт, позволяет избежать возможных перебоев в рабочем процессе и предупредить возникновение форс-мажорных ситуаций. В данной статье мы предлагаем рассмотреть образец графика работы сотрудников на месяц и поговорить о порядке формирования этого документа.
График работы - это распределение рабочего времени и времени отдыха сотрудников в течение определенного календарного периода
Предназначение документа
В действующем Трудовом Кодексе говорится о том, что каждый из работодателей может использовать два основных варианта ведения трудовой деятельности. При первом варианте, сотрудники работают по нормированному графику, разработанному контролирующими учреждениями. При втором варианте, работодатель самостоятельно устанавливает режим работы. Важно обратить внимание, что при использовании второго варианта, администрации компании необходимо разработать собственные внутренние акты, регулирующие трудовой распорядок. Также информация о длительности рабочего дня указывается в коллективном договоре и трудовом соглашении с каждым работником компании.
Для начала давайте рассмотрим различные режимы, имеющие стандартную продолжительность трудового времени:
- пять рабочих дней и два выходных;
- шесть рабочих дней и один выходной;
- скользящее расписание выходных дней;
- неполная трудовая неделя.
Важно обратить внимание, что при использовании ненормированного рабочего дня, работодатель должен разработать график сменности.
Согласно сто третьей статье Трудового Кодекса, необходимость в данном документе возникает в том случае, когда длительность рабочего процесса, выше длительности стандартного рабочего дня. При необходимости ведения непрерывного производственного процесса, администрация компании должна разработать график смен, для того чтобы задействовать имеющийся персонал в круглосуточной рабочей деятельности.
Рассматриваемый документ регулирует порядок выполнения работ в соответствии с установленными нормами рабочей деятельности. Рассматриваемый акт является неотъемлемой составляющей коллективного договора . При разработке этого документа, нанимателю следует учитывать точку зрения каждого сотрудника компании.
Согласно данному документу, работодатель устанавливает определенный график трудовой деятельности. Примером сменного расписания труда является ситуация, в которой работник выполняет свои обязательства в течение двух дней подряд. После этого ему предоставляется два выходных дня. В это время все обязанности данного человека выполняются его сменщиком. График выхода на работу сотрудников регулируют порядок смен. Как правило, данный документ разрабатывается на один или несколько месяцев вперед.
Чтобы обеспечить выполнение требований Трудового кодекса, необходимо составить правильный график работы сотрудников Различия между табелем учета отработанных часов и графиком работ
График работы на месяц является внутренним актом, регулирующим режим трудовой деятельности. Следует сделать акцент на том, что рассматриваемый документ имеет ряд отличий от табеля учета рабочего времени. Последний составляется на основании девяноста первой статьи Трудового кодекса. Данный документ, составляемый руководством фирмы, используется для фиксации фактического количества часов, отработанных в течение месяца каждым тружеником. Контролирующими органами, установлена норма в размере сорока рабочих часов в неделю. Именно необходимость соблюдать данный распорядок, обязывает администрацию компании вести учет времени рабочей деятельности сотрудников.
Важно обратить внимание на то, что при составлении этого документа у руководителя отсутствует необходимость согласования различных тонкостей и нюансов с контролирующими учреждениями. Каждый работник, работающий по сменному графику, должен быть ознакомлен с расписанием работ в обязательном порядке. Подобные требования в отношении табеля учета отработанных часов отсутствуют. Согласно сто десятой статье ТК РФ, наниматель обязуется не нарушать установленный порядок и контролировать четкое соблюдение установленного режима трудовой деятельности.
Согласно установленному порядку, каждая организация должна иметь среди локальных актов, табель учета рабочего времени.
В отличие от табеля, график учета рабочего времени не относится к категории обязательных документов. Необходимость в формировании данного акта возникает только в случае непрерывного производственного процесса. Также следует отметить, что выдержки из рассматриваемых документов заносятся в трудовое соглашение, заключаемое между работниками компании и администрацией. Данная информация фиксируется в разделе, посвященном длительности трудового дня.
Предназначение графика
Рассматриваемый документ является многофункциональным актом. Он может использоваться для следующих целей:
- При расчетах среднего размера заработной платы.
- При расчете оплаты конкретных действий сотрудников.
- В целях упорядочения деятельности работников компании.
- Для определения величины дополнительных выплат и страховых взносов.
- В целях выявления размера переработки и размера дополнительной оплаты.
- Для снижения вероятности допущения ошибок при расчете заработной платы и отпускных (данный документ используется вместе с табелем учета отработанных часов в качестве основания для расчета оплаты труда наемного персонала).
Учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, должен организовать работодатель Рассматриваемый бланк формируется ровно за один месяц до введения в эксплуатацию. После того как заполненный акт будет утвержден руководителем фирмы, с его содержанием знакомят всех работников. В случае отказа работника подтвердить факт ознакомления с документом, администрации компании следует составить соответствующий акт, пригласив двух свидетелей. Важно обратить внимание на то, что нарушение данного порядка действий рассматривается как грубый дисциплинарный проступок.
Кем составляется график работ
Документ, определяющий порядок выхода на работу персонала компании должен быть составлен лично руководителем фирмы. Также эта обязанность может быть передана любому должностному лицу, путем издания соответствующего распоряжения. Как правило, данные полномочия передаются сотрудникам кадрового отдела. Следует упомянуть, что, по мнению экспертов, подобный подход является неправильным. Согласно установленным правилам, ответственность за составление расписания должна быть возложена на руководителей структурных подразделений.
После знакомства сотрудников компании с содержанием акта, бланк утверждается руководителем компании путем заверения личной подписью. Также данное право имеется у руководителей обособленных структурных отделов. Также следует упомянуть, что в действующем законодательстве отсутствует регламент, регулирующий форму рассматриваемого акта. Это означает, что каждый руководитель имеет право самостоятельно разработать индивидуальную форму.
В верней части документа следует написать его наименование. На полях таблицы приводится перечень сотрудников компании, и указываются их должностные позиции. Напротив каждой фамилии указывается день выхода на сменное дежурство. В задачу составителя входит создание формы, которая будет соответствовать всем критериям, установленным контролирующими органами. Очень важно не допустить переработки и выбрать оптимальный уровень нагрузки для каждого работника компании. Как правило, данный график составляется один раз в течение месяца.
Как заполнить расписание
Внутренний трудовой распорядок, установленный на территории компании, является регламентом, регулирующим порядок заполнения расписания дежурств сменных работников. В этом акте фиксируется длительность рабочей смены, количество и продолжительность перерывов, время начала и окончания производственного процесса, а также порядок чередования смен. На основе данного документа составляется вычисление количества смен, отработанных каждым сотрудником предприятия.
Продолжительность рабочей смены определяется локальными документами компании. Очень важно, чтобы продолжительность дня четко соответствовала значению, указанному в соглашении между работником и администрацией компании. Помимо этого, следует учитывать требования контролирующих организаций и государственных органов. При создании графика, необходимо учитывать требования различных инстанций в отношении работников, задействованных на вредном производстве, инвалидов или тружеников, не достигших совершеннолетнего возраста .
Таблица графика работы на месяц пустой образец:
Суммарное количество рабочих часов должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Порядок Хранения
«Перечень стандартной управленческой архивной документации, образующейся в процессе деятельности госорганов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» является регламентом, регулирующим порядок хранения рассматриваемого документа. Данный перечень был утвержден в две тысячи десятом году Министерством Культуры Российской Федерации.
Согласно нормативным актам, рассматриваемый тип документов должен храниться в государственном архиве в течение пяти лет. В том случае, когда деятельность компании тесно взаимосвязана с вредным производственным процессом, срок хранения продлевается до пяти лет.
Многие работодатели передают графики работ государственному архиву по истечении одного года с момента их ввода в эксплуатацию. Хранение подобной документации на территории предприятия позволяет использовать их для урегулирования спорных вопросов между работниками и администрацией компании.
Вконтакте
Одним из важных этапов на пути продвижения к успеху в поиске работы и трудоустройства является составление резюме (или саморекламы) на рынке труда.
Если раньше резюме требовалось только от соискателей, претендующих на должности, которые предполагают высокий уровень специальных знаний, серьезный практический опыт, умение руководить и т.п., то теперь в объявлениях о вакансиях все чаще встречается это слово и для неквалифицированных специальностей.
Своей формой и содержанием резюме призвано облегчить работу с соискателями менеджера по персоналу (кадрового агентства или работодателя, не столь важно).
В связи с этим любой соискатель должен понимать, что структура и содержание резюме должны четко и кратко характеризовать его кандидатуру на данную вакансию, не упуская наиболее существенных моментов и, не вызывая при этом, раздражения или зевоту у представителя работодателя.
Как правильно составить резюме
Кадровые работники организаций при подборе претендентов на ту или иную должность в первую очередь выделяют следующие критерии оценки резюме:- Дата рождения.
- Краткость (1 – 2 страницы).
- Вакансия, на которую претендует соискатель.
- Телефон, адрес, адрес электронной почты соискателя.
- Образование.
- Опыт работы (в каких организациях, кем и сколько времени).
- Формат страницы (А - 4)
- Четкая и понятная структура документа.
- Выверенный, грамотный, взвешенный стиль изложения.
Эта информация может интересовать работодателя в тех случаях, когда очень важно, чтобы новый работник был бы коммуникабелен и совместим с коллективом, в котором ему предстоит трудиться.
Разные взгляды существуют у кадровых органов и на такой вопрос, как рекомендации с предыдущих мест работы соискателя. Одни считают, что это обязательная составляющая (критерий) в любом резюме. Другие резонно полагают, что, если возникнет такая необходимость, то эту информацию можно запросить позднее. Вывод – один: в любом случае будет неплохо, если такие рекомендации, будут всегда у вас под рукой.
Таким образом, для успешного трудоустройства правильное резюме должно:
- содержать всю необходимую для работодателя информацию о соискателе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, опыт работы, основное и дополнительное образование, домашний адрес, телефон и др.);
- быть кратким и свободным от лишней информации;
- удовлетворять определенным требованиям по форме и содержанию (т.е. быть составленным по определенному шаблону);
- соответствовать той вакансии, на которую претендует соискатель;
- полностью отвечать действительности;
- быть без длинных предложений и не содержать грамматических и лексических ошибок.
Подготовка и размещение резюме
Перед тем как отправить резюме потенциальному работодателю, необходимо тщательно проверить его текст.Современный опыт работы менеджеров по персоналу с различными резюме говорит о том, что наиболее часто в них встречаются следующие ошибки:
- Не указан ни один из телефонов для связи с вами.
- Дата рождения указана неверно.
- Отсутствуют сведения об образовании.
- Много непонятных сокращений: например, в названиях учебных заведений, которые вы заканчивали и организаций, где вы работали.
- Очень много грамматических и стилистических ошибок.
- Стиль изложения материала очень напоминает трудовую книжку.
- Обратиться за помощью к родным и знакомым.
- Использовать возможности специальной программы проверки правописания, имеющейся в текстовом редакторе MS Word.
На сегодняшний день самый распространенный способ отправки резюме - это электронная почта. Но не стоит недооценивать и традиционную почту. Готовое резюме может быть напечатано в нескольких экземплярах:
- Один-два экземпляра для последующих почтовых отправлений в конкретную фирму или организацию, где есть вакансии.
- Пара экземпляров для домашнего использования (например, при телефонном разговоре с менеджером по персоналу) или при собеседовании.
- Один экземпляр может использоваться в качестве основы для составления объявления о том, что вы ищите работу (например, в газету бесплатных объявлений).
скачать пустой бланк резюме
скачать пустой бланк резюме
Пустой бланк резюме (шаблон, форма) Представленный бланк резюме является стандартной
Бланки договора скачать бесплатно, образцы и примеры бланков. правила составления и
Резюме. На сайте вы найдете образец резюме руководителя, бухгалтера, менеджера и др.
Не секрет, что резюме - это визитная карточка соискателя работы. От того, насколько
Чистый бланк резюме - скачать бесплатно, нюансы составления.
Начните поиск работы с чистого бланка резюме, скачать бесплатно который вы можете у нас. После того, как вы составили резюме, а также разослали их по возможным работодателям, пройдитесь по всем местам, где вас интересуют вакансии. Не проходите мимо той вакансии, требования которой для вас слишком высокие. Возможно, ищут именно вас. Главное не идеальное резюме, главное то, что вы нового сможете привнести в коллектив. Параллельно прочтите подробную статью про резюме и по этой же ссылке вы сможете бланк резюме скачать. который вам пригодится.
Стоит отметить, что нет определенной или стандартной формы резюме, каждое резюме по своей сути уникально и может быть составлено его автором в довольно креативной форме. По ссылке мы вам даем скачать всего лишь один из возможных вариантов пустого бланка резюме.
Стоит отметить, что должно быть в вашем резюме обязательно:
И помните, что по резюме довольно часто судят о человеке и о его желании попасть на эту работу, а так же как качественно он будет работать.
Человек с наметанным глазом запросто все это может определить по вашему резюме.
Как скачать у нас пустой бланк резюме?
Для скачивания чистого бланка резюме нажмите на кнопке загрузке выше - это совершенно бесплатно. Наш ресурс предоставляет пустые резюме бланки, скачать которые вы сможете, найдя в поиске нужный. Бланк резюме, который вы предоставите работодателю, это проверенная временем форма. Пустой бланк резюме скачать у нас на сайте не трудно, главное заполнить его правильно. Перед составлением резюме рекомендуем прочитать информацию о том, как правильно составлять резюме, также необходимо посмотреть примеры готовых резюме: образец резюме скачать. Бланков скачивать лучше несколько, выбирать, а затем заполнять понравившиеся и только выбрав один лучший отправлять работодателям и также нужно пройтись по местам, где, возможно, вам могут предложить что-то стоящее. Для составления резюме нужно много чистых бланков, потому что вам придется хорошо подумать над самым лучшим вариантом.
Подробный образец заполнения резюме на работу
Резюме на работу составляется и оформляется соискателем работы в произвольной форме в электронном или письменном виде на бумажном носителе. Грамотно заполненное резюме в значительной степени повышает шансы потенциального кандидата на устройство на работу в организацию предлагающую вакансию.
Как и большинство образцов форм, резюме имеет основные разделы, в нашем случае разделы которые характеризуют будущего работника. Эти разделы необходимо заполнять наиболее полно и грамотно.
Структура резюме на работу
Структура включает в себя следующие разделы:
- Личная информация.
- Опыт предыдущей работы.
- Образование соискателя.
- Иностранные языки и компьютерные навыки.
- Личные качества.
- Дополнительная информация.
На сегодняшний день разработано множество образцов резюме, некоторые проще, некоторые более объемны и могут включают в себя гораздо больше пунктов. В основном объемные резюме используют компании гиганты, где они регламентируются корпоративной политикой организации. В таких резюме необходима также фотография соискателя в формате 3 на 4. Для Вас редакция нашего портала подготовила наиболее полный образец (бланк) резюме, который в любом случае подойдет для работодателя (см. приложения вложенные в конце информационного поста).
Для большинства компаний территориально расположенных в Российской Федерации резюме является практически незаменимой вещью. Работодатель путем проверок заполненных соискателями бланков имеет возможность отсеивать «нежелательных» работников еще до принятия его на работу. Поэтому настоятельно рекомендуется при обращении к работодателю должным образом подготовить и корректно (правдиво) заполнить свое резюме на работу.
Пустой бланк и образец заполнения резюме на работу
Только для Вас уважаемые посетители нашего бизнес портала ossi.ru наша команда для примера заполнения составили резюме предполагаемого работника в энергетическую сферу деятельности!
В предоставленном выше образце подробным образом заполнен каждый пункт резюме. Естественно у каждого человека бланк будет заполнен по-своему и отличаться от «рыбы». Специалистами также рекомендуется разместить в правом верхнем углу свою фотографию размером 3 на 4. И последнее позиционируйте себя как всесторонне развитый и грамотный человек с подробным описанием личных качеств в дополнительной информации в бланке резюме.
где взять пустой бланк резюме
людмила лучистая Высший разум (130304) 5 лет назад
Шаблонный вариант резюме, где к каждому пункту имеется ясное пояснение, вместо которого вы сразу сможете впечатать необходимую информацию. Скачать бланк резюме.
Составление резюме: содержание резюме | Образец резюме. Скачать бланк резюме.
Как составить резюме - пример. Перепечатка материалов без разрешения администрации сайта www.proresume.ru запрещена.
proresume.ru/soderganie-resume.html
Образец резюме. Как составить резюме - пример. Перепечатка материалов без разрешения администрации сайта www.proresume.ru запрещена.
Бланк пустой резюме 31
Бланк пустой резюме 31 Скачать
По ссылке мы вам даем скачать всего лишь один из возможных вариантов пустого бланка резюме. Информация о поиске работы и правильном составлении резюме для работодателя. В настоящее время существует много образцов резюме, скажем даже более, что некоторые организации предлагают соискателям работы свои бланки (так сказать корпоративная политика обязывает). Мы предлагаем наиболее полный вариант заполнения, который в любом случае подойдет для работодателя. Повышение квалификации: пустая трата времени и средств компании или необходимый отдых для сотрудников. Полная или частичная перепечатка статей сайта разрешена только с размещением активной гиперссылки на источник.
Для скачивания чистого бланка резюме нажмите на кнопке загрузке выше – это совершенно бесплатно. Скачать пустой бланк резюме Образец заполнения резюме на работу. Рейтинг увеличивается за активность на сайте. Помимо поисков работы не надо. Указывайте только тот опыт работы, на который вы претендуете. Служит для самомодерации сообщества - комментарии индивидов с отрицательной репутацией будут сворачиваться, а деятельность таких пользователей будет ограничиваться. Стоит отметить, что нет определенной или стандартной формы резюме, каждое резюме по своей сути уникально и может быть составлено его автором в довольно креативной форме. Резюме-анкета с фото Пустой бланк Job offer от спонсорской организации.
В образце подробным образом заполнен каждый раздел, конечно же, у каждого человека шаблон будет заполнен по своему и отличаться от приведенного выше, но «рыбы» придется придерживаться. Администраторы ресурса не несут ни какой ответственности за достоверность опубликованной информации. Мнение авторов материалов может не соответствовать политике администрации сайта. Параллельно прочтите подробную статью про резюме и по этой же ссылке вы сможете бланк резюме скачать, который вам пригодится. Не проходите мимо той вакансии, требования которой для вас слишком высокие. Резюме на работу составляется в произвольной форме в письменном или электронном варианте. Вы можете смело его. Давайте более подробно рассмотрим структуру и процесс написания резюме на работу. Резюме является незаменимой вещью для организации, которая ищет работников, через проверку заполненных бланков отсеивается большое количество «нежелательных» для организации работников.
Если вы создаете шаблон с нуля, то надо от чего-то отталкиваться. Учитывая, что стандарт HTML5 «широко шагает по стране», я в этой статье приведу пример пустого шаблона HTML5.
В новом стандарте многое упростилось и теперь базовая часть выглядит так:
Новые теги HTML5
В HTML5 для структуры кода введено несколько новых тегов: